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我公司来了一应届大学毕业生(未毕业),按照我公司的规定每个员工都要签定劳动合同!公司现在已经与这个学生签定劳动合同,合同有效期从2006年2月23日至2007年2月22日。双方约定,试用期2个月!如果违约,试用期支付违约金1000元,试用期后2000元。现这个学生在4月28日提出辞职!并于5月10日离职。
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请问,这份合同是否有效?学生是否算是违约? |
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