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[quote]以下是引用戈儿在2006-5-30 17:47:58的发言% j1 u6 x& \4 j4 J( Q. r
谢谢大家的建议,如果该员工拒不让步,是否可这样操作,因为公司的《员工守则》,每位员工都学习并签了字,上面要求“员工任何时候须遵守公司的合法指示及规章制度而行事”,该员工不服从公司的安排,在公司造成恶劣的影响,是否应属严重违反公司的规章制度,所以按照劳动合同29条,公司可随时解除与其的劳动合同,无须支付赔偿和违约。& k' F( ]$ h5 S2 @
**************[/quote]4 Y, U3 J8 N4 i7 |$ ~# v% f
不属于严重违反公司制度 |
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