不用应届毕业生绝对是可悲的！

温馨点点

现在的公司招人都招有经验的,这个有经验的还不是从别的公司跳出来的,每个公司都想坐享其成,舍不得花时间和金钱来培训新员工,造成这样的后果还不是用人单位自己,这叫自食其果.有的公司在招人信息上还名目张胆的写着在外资企业做过的,优先考虑!----明摆着在抢别人的人力资源,

论坛管理员

[quote]以下是引用温馨点点在2006-5-24 21:30:30的发言 现在的公司招人都招有经验的,这个有经验的还不是从别的公司跳出来的,每个公司都想坐享其成,舍不得花时间和金钱来培训新员工,造成这样的后果还不是用人单位自己,这叫自食其果.有的公司在招人信息上还名目张胆的写着在外资企业做过的,优先考虑!----明摆着在抢别人的人力资源, **************[/quote] 对，这句话很有道理！

花鱼

看了贴子，让我想起了很多。 曾经我也是应届毕业生，曾经我也承受着巨大的就业压力，曾经我的心情也同这位老兄一样[em13][em16][em39] 临近毕业时我找到了一份很一般的工作。私营企业、老板差劲、工资低、福利差、管理混乱、没有发展……，这是公司很多应届毕业生离开时给出的离职原因。 在人力资源部任职的一年多时间里，我亲身经历了应届毕业生的大进大出，这也最终激怒了老总[em16]，下令我们部门不要招聘应届毕业生，理由是：应届毕业生好高骛远、工作主动性差、理想主义、不够谦虚、稳定性差学了经验就走人……。 这种情况在很多企业可能都曾经或正在上演着，我感到有些沮丧[em11]，因为我看到了一个很不幸的局面：企业和应届毕业生之间彼此产生了不信任感，这对任何一方都不是一件好事，甚至对整个社会来说都是一件很糟糕的事情。 其实企业和应届毕业生是同时犯了两个相同的错误： 一、把别人的问题无限放大，把自己的问题忽略不计。这一点从我对我原公司情况的描述，以及这位老兄的贴子中一览无余。 二、对对方的期望值过高。所谓期望越高，失望往往就会越大，这在企业和应届毕业生身上得到了很好的验证。 应届毕业生刚刚从象牙塔里走出来，对未来充满了憧憬和期待，大部分人对社会、企业都还知之甚少，他们对社会、企业的概念都是理想化的——体面的工作、优雅的工作环境、丰厚的薪水、良好的福利、委以重任、生活小资……，所以他们的眼光会更挑剔要求会更苛刻，一旦当他们觉得现实与理想有差距时，就会失去工作热情、灰心失望、继而选择离开，去寻找更好的。 而对于任何一个企业、任何一个老板、招聘任何一个人，都希望他能在自己的本职岗位上有所作为，能为公司创造价值和利润。正如老兄在贴子中说的，应届毕业生有很多别人没有的优点，其实企业、老板也能够看到这些，他们也正是因为看中了这些优点，才招聘应届毕业生，并赋予极高的期望值，希望他们能有所作为、能解决企业中存在的问题、能成为公司的中坚力量、与公司同辱共荣……，但是最终企业、老板却没能如愿以偿，相反他们却看到了应届毕业生身上的一些弱点，大失所望。 其实，中国企业目前的确存在着这样或那样的问题，而中国的应届毕业生也普遍存在着浮躁和理想化。对于中国企业我不想多说什么，因为这里面涉及到很多的因素，我能够理解，也相信中国企业能越走越好。对于应届毕业生我想说的是：你没有办法期望中国企业在一瞬间为你改变，你所能改变的就是企业对应届毕业生的评价。为此你需要付出很多，不要怨天尤人、不要愤世嫉俗、不要指责别人不给你机会，只要你准备好了，一旦机会来了，你就能抓住，并大展身手。另外，切记不要和别人攀比，不管你将来找到什么样的工作，好也罢坏也罢，那都是一种锻炼和积累，把眼光放远一点，只要能踏踏实实、一步一个脚印地努力奋斗，总有一天你可以赢得别人的信任、尊重和赞许，打出属于自己的一片天空[em44] 祝愿每一份年轻人，也包括我自己[em44][em44][em44]

香水百合仙子

我们也曾经是应届生,应该给更多的机会让他们去锻炼,楼上的朋友说得对,应届生就像一张白纸,任由你在上面抹画可塑性强.

香水百合仙子

我们也曾经是应届生,应该给更多的机会让他们去锻炼,楼上的朋友说得对,应届生就像一张白纸,任由你在上面抹画可塑性强.

mingjun

他们终归还是会就业的,只是开始时情况不是很乐观.

mingjun

他们终归还是会就业的,只是开始时情况不是很乐观.

逸风浪子

本人是喜欢用应届生的，因为他们听话、好学、有冲劲，但是他们翅膀硬了就想飞，甚至刚张毛就想飞了，不断提要求，看不起公司，老说别的公司怎么怎么样，同学现在混的怎么怎么样，实在受不了，呜呼，公司培养你，不是让你诋毁他，不是让你贬低他的，别的公司再好，容不下你又怎么样，同学混的再好，是别人能力强，又怎么样，一句话：随遇而安吧，我是喜欢有思想的人的，但是不喜欢有思想没行动，刚会走就想跑的人，曾经，我也是应届生，我也被人排挤、白眼，但是我挺过来了，因为我知道，在你没资本前，老老实实做事，别提太多要求，这就是心态，学了东西，此处不留爷，自有留爷处。[EDIT]用户“逸风浪子”于2006-5-25 16:29:53编辑过此帖。[/EDIT]

木子-tina

6月1日化工专场招聘会即将隆重召开 北京人才市场与化工英才网将于6月1日举办“2006化工行业人才专场招聘会”。 本次会议主要面向化工类的技术、研发、生产、管理、机械、外贸等领域。届时，我们将为前来参会的用人单位和个人提供周到的全方位服务。 现场预设60个展位，参会企业将提供相关职位400左右，预期参加人数在1000人左右，是一个相对供求平衡的招聘会。 参会咨询热线：010-62123388转化工英才网 参会时间： 2006 年 6 月 1 日 （星期四） 8：30—15：00 参会地址：海淀南路 19 号 ( 海淀中街南口路西 ) 乘车路线： 302 、 320 、 332 、 365 、 653 、 716 、 717 、 718 、 731 、 801 、 804 、 808 、 811 、 814 、特 4 、特 6 、运通 105 、运通 106 、运通 205 、运通 206 路海淀黄庄站下车，十字路口向西海淀中街南口路西。 307 、 386 、 630 、 725 、 851 、 944 、小 9 路、小 12 路、小 17 路海淀南路站下车，海淀中街南口路西即到。 主办方： 化工英才网 www.chenhr.com 北京人才市场 www.bjrc.com 在线咨询： QQ在线: 470867771 MSN: liyan@cheminfo.gov.cn 贸易通: yanzitina

pig123

说得对,我们公司就重视毕业生