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楼主: linda888

不用应届毕业生绝对是可悲的！

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maggixing

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秀才

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41楼

发表于 2006-6-4 18:31:00 |只看该作者

RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！

我也是应届生，没有经验找工作确实很吃亏，但是很多公司还是看个人的一些素质等方面的综合能力，只要努力大家都一样[em01]

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ling408

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42楼

发表于 2006-6-9 15:29:00 |只看该作者

RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！

现在公司的现状不允许我招应届毕业生，所以也会偶而担心我们的下一代如何找工作，但如果是金子总会有发光的时候的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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heyboy

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43楼

发表于 2006-6-12 15:30:00 |只看该作者

RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！

我支持！

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heyboy

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44楼

发表于 2006-6-12 15:47:00 |只看该作者

RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！

为什么不用，是不是变态？

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heyboy

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45楼

发表于 2006-6-12 16:18:00 |只看该作者

说的不错

对于你的看法我保持支持！现在我们国家有很多人也已经因为此种事情引起了不少的冲突，所以我们中国只注重以前，没有注重以后，这就是中国的传统，难以改变吧。

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iamact

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46楼

发表于 2006-6-13 14:37:00 |只看该作者

RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！

支持一下～培养属于公司未来资源的应届生乃上策，那些只盯住蝇头小利的人是作不成大事的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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李利琳

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47楼

发表于 2006-6-13 18:10:00 |只看该作者

RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！

那没办法。

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lovejjn2005

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48楼

发表于 2006-6-14 20:56:00 |只看该作者

RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！

ding[em29]

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噬魂妖

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49楼

发表于 2006-6-15 08:55:00 |只看该作者

RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！

应届毕业生主要是稳定性差,很多老总就是怕这个,刚刚培养出来就走了,可能有人会说他工资低怎么的,加工资老板也要考虑几个因素,首先一个就会影响到其他老员工的情绪,其次会影响薪资体系;其实我觉得应届生本身的心态很重要,要认识到自己一开始是学习的阶段,而不是赚钱的阶段.确实很有才华很有本事的应届生,哪个老板都喜欢也愿意加工资,关键是老板不觉得你值得他加工资.

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