[原创] 企业内部奖惩制度条例修改意见!

xuansong2005

这是我做的企业奖惩条例的有关惩的一块制度,有很多想不到,也有些可能违法,希望大家集思广益,给我添加几条,改善一下,谢谢了! % Z$ k# l+ A9 G0 Q0 j; y, y: A 9 B( `$ v* _( F2 @) K0 y 第四章 处罚的种类和权限 第十一条 员工处罚种类如下： 6 g5 w% {, z, D; q/ o- c4 k- F1 T/ [$ V1、对员工的行政行罚，分为行政处分、经济处罚、下岗与解除合同三种（其中行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、留厂察看、开除厂籍；经济处罚分为：一次性罚款、取消奖金、扣发工资、经济赔偿等）。 2、职工触犯刑律的由厂保卫处提交司法机关依法处理。 ( b* k6 M4 Z, | ^' X% ^6 S: D第十二条 厂部有对违纪员工行使行政处分、经济处罚权。分厂和处室有对本单位违纪员工行使停工、下岗，扣款和扣罚奖金权。 ' @, H2 T S3 R0 w9 J# c第十三条 对员工的处分由本人所在单位，依据情节报厂人力资源部，属于立案侦查的由监察部门受理；属于刑事治安方面的，由保卫部门调查并提出处理意见，以上均报厂党政联席会讨论决定。 + T0 z3 @( I& _6 m7 V0 U 第五章 处罚的条件、标准 第十四条：员工有下列情形之一者，给予相应经济处罚。 1、员工迟到、早退者，第一次罚款20元，通报全厂，第二次罚款50元，通报全厂部； % y$ k7 a; {& Y2、所有员工（包括弹性工作制员工）上下班必须亲自刷卡，任何人不得代他人或由他人代理刷卡，违者代理人罚款50元，被代理人罚款30元，少刷忘刷，无理由一次罚款10元； 3、脱岗、睡岗一次者，罚款50元，责任人负连带责任，罚款30元，通报全厂； 4 N3 W4 R$ H& K; @4 G$ V4、员工旷工半天者（15分钟以上），扣发当日工资，并罚款100元，通报全厂； 5、工作时间，因事外出，应持有单位领导出具的带印章、签名的出门证，必须经人力资源部值班人员登记换发出门证，值班警卫验证后方可出行，否则当事人与值班警卫各罚款50元； + j; h8 Q* |) H6、班中打扑克、下棋、干私活、打闹吵骂者，一人次罚款50元，上班期间上网聊天、打游戏、浏览网站，视情况轻重罚款； 7、在生产岗位上未穿工作服操作；管理人员下车间不穿工作服；私自带外人、小孩进入生产区；骑自行车、摩托车进入生产区等，一次罚款30元； ' b9 A; L7 G0 R2 r7 i8、其他应受到经济处罚的情况。 W3 b( ~7 u* a% ~8 V第十五条：员工有下列情形之一者，给予下岗或解除合同，并根 9 X, E0 t! B, N- N据情况给予相应经济处罚。 1、员工无正当理由不服从分配者，半年内不再安排，按下岗处理；第二次又不服从分配者，解除劳动合同； : B4 H O6 g9 b+ M1 b2、上下班迟到、早退，一年被发现四次者下岗； , R. V* B" g8 H- W3、吸毒者一律下岗，并报公安机关强制戒毒，费用自理； 4、半年内被查出脱岗、睡岗，三次者下岗；旷工两天者，扣发当日工资并下岗； 4 _# F! @1 K& p" f; w* \5、连续旷工三天者，解除劳动合同； 6、对盗窃含金物料者，一律解除劳动合同，移交司法机关处理； ) Q5 ?7 J# U6 F$ f& o8 W* i3 j7、其他应给予下岗或解除劳动合同的情形。 - J3 r4 F2 k- a: J1 H5 W第十六条：员工有下列情形之一者，给予行政处分，并视情况给 ) |% R- V' `, j: l: o予相应经济处罚。 1、聚赌和参赌者一次罚款100元，被行政拘留给厂造成不良影响者，是轻重给予相应行政处分； 1 o$ e) h; p7 l7 b. w/ u* u, Z2、破坏、盗窃财物者，按性质和价值处罚，200元以内者，给予记过处分；201元－500元者，给予记大过处分；501元－1000元者，下岗；1000元以上者，给予留厂察看并开除厂籍处分； " r; u5 h1 |5 Z: `; n6 z9 ~. z! }0 R 3、在厂内和在社会上酗酒闹事、打架斗殴，情节轻微的，给予警告以上处分，情节严重打人致伤致残者，给予留厂察看直至解除合同处分，并交公安、司法机关处理； 4、无理取闹、纠缠、威胁和当众辱骂他人的，轻者批评教育罚款50元；重者给予警告处分；特别严重者送交公安机关处理； 2 D/ G' j9 }: y' c5、其他情况应给予行政处罚的。 第十七条 员工玩忽职守，造成工艺、设备重大事故，严重影响生产者： + _+ L# F+ |8 f' h1、5000元以下者，10%赔偿损失，给予记大过处分； 2、5001－50000元者，10%赔偿损失，下岗； 3、50001－100000元者，10%赔偿损失，留厂查看一年处分； 0 A$ H6 J/ [0 d9 t" d* ]4、100000元以上者，解除劳动合同。 第十八条 员工严重违反安全操作规程，工艺纪律、设备操作规程，造成人身安全，环保污染事故与经济损失者，给予记过以上处分并经济处罚： 1、 5万元以下者，10%赔偿； 2、5万元以上者，10%赔偿，直接责任人下岗； ( p7 f# F+ B4 h8 ]. N' F3、 10万元以上并造成人员重伤或死亡直接责任人解除劳动合同。 第十九条 利用职权，损公肥私，贪污或受贿者，一经查处赃款全部退回，并根据数额给予行政处分，或移交司法机关处理。 * g( a3 n" X8 f# q) M1、 500元以下者，给予警告处分； 0 {2 k' s: W' v, L9 q2、 501－1000元者，给予记大过处分； 3、 1001－2000元者，下岗； 0 D( [1 j" d1 f- q! L* r2 _; Y4、 2000元－5000元以下，给予留厂察看一年处分； 5、 5000元以上者，交司法机关处理。