[转载] 文化是企业长寿“秘诀”

lily81

蒙牛给自己的定位是成长为“百年企业”。要经营百年企业，就要寻找出企业的长寿“基因”。经过对世界上多个成功企业的成长历程进行分析，蒙牛终于发现，“文化”是一个企业“长命百岁”的秘诀。 “科学技术是第一生产力。”借用这一思想，蒙牛集团提出了“文化是企业的第二生产力”的说法，因为：科技影响着资源的使用效率，文化则决定着资源的使用方向。 $ V! w, D1 b) E& M- c( C! i走进蒙牛的厂区，你可以感受到独特的企业文化。在销售部的墙上贴着这样的标语：“从最不满意的客户身上学到的东西最多”；走进生产车间，标语则是“产品质量的好坏，就是人格品行的好坏”；人力资源部的则是“有德有才、破格重用，有德无才、培养使用，有才无德、限制使用，无德无才、坚决不用”……挂在不同场合的百余幅标语无不体现着蒙牛的管理智慧。 5 W. c* d5 E1 r$ Z. { 董事长牛根生强调“经营人心”，其目的就是缩短人与人的距离。逢年过节，职位高的人都会给职位低的送礼物，来表示对下属的关爱。而牛根生则将自己所拥有的12.88%的蒙牛股份，全部捐献出来成立了“老牛专项基金”，用于各项员工和社会福利事业。 ! ]! e q( D8 t0 R+ @培训是蒙牛最大的福利。蒙牛建立了专门的商学院，每周二的下午是全体干部的学习日。对职工进行“和谐家庭特训营”的培训，用中国传统文化书籍培训家属、教育子女、提高生活质量、释放人生能量。他们认为，没有和谐的家庭，就没有和谐的企业；没有和谐的企业，就没有和谐的社会。 & j4 \& b6 O$ Y% _4 w# j( b蒙牛积极投身公益事业。比如，神舟五号首次载人飞天，他们是航天事业的合作伙伴；迎战2004年雅典奥运会、备战2008年北京奥运会，每一位国家队运动员都得到了蒙牛配置的“牛奶套餐”；今年，“志愿北京，蒙牛同行”，蒙牛把自己称作第“十万零一个”志愿者。 ( d* h2 ~# x4 T+ B$ L, v6 x. A* A 4 e! [# W# s% s9 i7 B$ v! v" c蒙牛成立的6年，也是蒙牛企业文化创建和发展的6年。企业文化的发展促进了蒙牛乳业的快速发展，使蒙牛乳业成为中国液态奶销售冠军，冰淇淋销量全国第一，UHT牛奶销量全球第一，创造了企业发展的奇迹。

剑

文化是很重要的，想當年多爾袞曾經下令漢族人民全部剃發，想從根本是消除影響中國（主要是漢族）幾千年的儒家思想，結果導致淮陰八十一天這樣的事件發生，再就近來說，中國成功的企業之一海爾，在進行企業兼並擴張時，採用的也是文化滲透。

mayixdong

企业文化是企业无形的资产，是企业的精神支柱．好比人的思想支配着人的行为．蒙牛的企业文化无疑是中国企业典型的例子．但真正的中国企业文化，是要影响全世界的，是能够给世界人民带来一致的思想共鸣的文化．现在中国还没有这样的一个企业．起码要过１０年，２０年或者更久．放眼观看现在的企业，大都都是以利益，以效益发展为基准．并不是以老百姓需要为基准的为出发点．所以很难给人民建立起思想上的共鸣．没有达到这样境界的企业，根本就不用谈什么－－基业长青．要想真正的基业长青，就必须解决老百姓的根本困难．用能够给老百姓解决困难的方法去帮助世界那些需要帮助的人．那么什么样的模式能够产生这样的效益的．答案只有一个－－共产主义经济模式．[EDIT]用户“mayixdong”于2006-5-27 20:59:48编辑过此帖。[/EDIT]

爱你十分泪七分

蒙牛是中国的一个奇迹，但是中国的别的奇迹不多。[em03]