[原创] 大型知名网站急聘人力资源经理

shelly1116

人力资源经理 岗位职责： 1、根据公司发展计划和战略目标，制定人力资源发展战略和规划，满足公司短期、中期和长期的人力资源需求 2、负责制定修改和完善员工绩效考核、薪酬福利、教育培训、激励制度、员工关系等人力资源管理的所有模块，并负责监督和执行人力资源所有模块的实务操作 3、负责指导、管理、监督人力资源、行政、财务等方面的工作及相关人员的工作考核 4、负责指导及监督各项行政政策的实施及企业文化建设和推广等 任职条件： 1、本科以上学历，28岁-38岁，具策略性思维 2、具备优秀的职业道德和职业素养，有优秀的敬业精神和团队精神，善于沟通、协调、并具备出色分析判断能力和亲和力 3、对招聘、考核、薪酬体系的建立有丰富经验 4、五年以上同等工作岗位工作经验，其中必须有至少两年实际的绩效管理/绩效考核的制订、实施、培训经验及企业文化推广经验 5、熟悉劳动部门办事程序及国家劳动人事法津、法规和政策 6、具外资企业或大型集团公司同等工作经验者优先考虑 0 g: J% Q8 J! u9 b- W& y$ e本公司提供优厚的福利待遇。 / p# F" f4 S0 E2 c, d6 ~- `有意者请速联系：0755-83696362，郭小姐，shelly.guo@job88.com

c.wang1979

就是远了点

中007

太远了啊。 " @# _6 q' m) N5 T0 K " h2 M' R7 U* B6 t1 Y9 n+ A3 o不知道什么样的薪酬啊。

flymist79

本回话，纯属为了积分， . T- c6 P v" Y1 R$ e& j) c 可恶的积分制度[EDIT]用户“flymist79”于2006-6-2 11:58:55编辑过此帖。[/EDIT]

依然如歌

满足所有条件，可以考虑。能问问年薪吗？