[原创] 关于培训协议

独孤饮恨

现在我有个问题想请教。2005年7月XX超市从我们学校把我们招聘过来，首先在它自己成立的“XX商学院”进行了3个月的零售业基础知识培训和实践指导。并在培训期间签订了一个“XX商学院培训实习/分配协议书”，其最后一条内容是：乙方在合同期内提出调离甲方或辞职，按公司规定，同时深圳户口学员须向甲方支付培训费1100元/月及违约金５０００元；非深圳户口学员只需向甲方支付培训费用。但之后2005年10月入职时签订的3年劳动合同上没有这些约定。现在我提出辞职，并按了正常程序办理相关手续，提前一个月通知了用人单位，并进行了工作交接。在工资结算时，由于没有解决我的深圳户口，人事部扣除了我的培训费。我个人觉得用人单位有义务对劳动者进行岗前的专业知识培训，没有理由收取培训费用。所以想请问公司的培训协议是否有效？扣除培训费用是否合理？谢谢～ 　　急盼回复。