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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 仅凭印象分----难选好人才
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楼主: bomb
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仅凭印象分----难选好人才

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zhaodgang    

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21楼
发表于 2006-9-6 13:28:00 |只看该作者

RE:仅凭印象分----难选好人才

人才要有实在精神,不能光看资料和他本人的外表!必须得通过实践,可以学中央二套节目里的"绝对挑战"来测试真正的人才!
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白骆驼    

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22楼
发表于 2006-9-6 18:44:00 |只看该作者

专才专用

光凭直觉是不行，但是公司也会有它特定的因素影响员工选拔。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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梅光耀    

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23楼
发表于 2006-9-7 00:04:00 |只看该作者

RE:仅凭印象分----难选好人才

而实际上，我们在面试中，即使在结构化面试中，印象都不自觉的占了很大一部分。所以，我们在招聘中一定时刻警告自己不要犯错误，尽可能消除印象的影响。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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