人事主管，做事不要太过分！

水之清

我是一家IT公司的工程师,前几天上班我因为堵车，到了公司楼下是上午8：30（我们公司8：30上班），我想我已经迟到了，我就先去吃点早饭在到公司上班，我到了4层的食堂，刚打上早饭碰到了我们公司的人事主管和前台去饭堂查岗（看谁打了卡还下来吃饭），她没有和我说话，我和她说我还没有上公司呢，然后就去吃饭了，吃完了我到了公司（20层），因为我的考勤卡在我的办公桌抽屉里，所以我的先去拿卡才能打卡，结果前台看我不打卡说我不主动打卡，然后昨天人事主管把我那天迟到的事给全公司所有的人发了邮件（迟到的80元还是照扣），关于我的内容如下（原文拷贝）： 7 g- l6 r& m0 L3 W5 J# b5月23日，***在已经迟到情况下，未到办公室上班，在餐厅用餐后返回公司，未主动刷考勤卡，经检查人员提醒，才刷考勤。 2 L4 K5 e3 c$ E0 p+ G3 k8 s: n她这封邮件发给了全公司所有的人，对我的心理造成了很大的伤害，大家说她做的对吗？我该怎么应对？谢谢大家了

春在溪头

她做得对,可是还不够对,应该在发完邮件再跟你聊聊.当然如果你还是不爽,你根本可以不要在这里发帖,直接走人就行了. 因为从你的心态来看,你根本就不是一个合格的员工.

lingsure

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c.wang1979

这个人事主管欠水平

东方剑云

还不够过分，不响的鼓非得用重锤敲

ygtt8911

我认为,是制度就需要坚决执行,没有那么多借口.即使是有特殊原因,你应当主动与人事沟通(个人利益受到一定的影响,你不觉得应该主动一点),当然,人事如果认为你的职务以及整个事件对公司有较大影响,他也应当主动就此事的处理与你交换意见,所以说,我认为你们的人事主管如果是按公司制度在进行处理,就没有什么问题.

hugui528

人事主管只是按制度执行,他做的是份内的工作,他所发的邮件内容也是属实,并没有过份的行为,但是作为员工的心情我也是可以理解的,通常人事主管并不是不通情理的,从这件事来看,责任的的确是在你本身,你应该主动与人事沟通,如果你没有事先告知,别人怎么会知道呢? ; ^3 h% Y+ X2 e至于说她发的邮件让你很没面子,我倒是觉得没什么,大家都是成年人,既然犯了错误,本来就要有承担的勇气,就当做是一次教训吧!我想人事主管这样做只是一种提醒你和警示大家的手段,而不是故意让你没面子才这么做吧!

子目

楼主到真是有点过分,没有组织纪律,没有团队意识,一切东西都是想当然而所以然! 一点自我约束能力都没有,,,,,

飞虾

该主动沟通

xlw

我认为她做的不对,虽然错了,但也不能用发邮件的方式,让全公司的人知道 1 m: q$ k% f5 y0 f5 F------------------------------------------------- 3 r; h9 [8 e) K- U- D管理培训课程齐全,价低质优 http://www.zgc.study365.cn ! z& F5 Z! H7 x1 F6 ]# d$ @jtylkjyxgs@sina.com long_1088@hotmail.com