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楼主: 水之清

人事主管，做事不要太过分！

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快乐小雨

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11楼

发表于 2006-6-9 15:22:00 |只看该作者

RE:人事主管，做事不要太过分！

是制度就应该严格遵守，不过这个主管做的过分了点，你应该在迟到的时候主动和别人沟通的，要不然别人的工作也不好做。

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李艳妮

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12楼

发表于 2006-6-14 18:32:00 |只看该作者

人事主管做得对，制度就应有这样的执行者。但是人事主管应接受楼上的

[quote]以下是引用春在溪头在2006-6-2 12:49:20的发言她做得对,可是还不够对,应该在发完邮件再跟你聊聊.当然如果你还是不爽,你根本可以不要在这里发帖,直接走人就行了. 因为从你的心态来看,你根本就不是一个合格的员工. **************[/quote]

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李艳妮

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13楼

发表于 2006-6-14 18:32:00 |只看该作者

人事主管做得对，制度就应有这样的执行者。但是人事主管应接受楼上的

[quote]以下是引用春在溪头在2006-6-2 12:49:20的发言她做得对,可是还不够对,应该在发完邮件再跟你聊聊.当然如果你还是不爽,你根本可以不要在这里发帖,直接走人就行了. 因为从你的心态来看,你根本就不是一个合格的员工. **************[/quote]

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^yaoyao^

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14楼

发表于 2006-6-16 17:38:00 |只看该作者

RE:人事主管，做事不要太过分！

什么都别说了,只怪你迟到[em01]

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baijgd

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15楼

发表于 2006-6-19 17:37:00 |只看该作者

RE:人事主管，做事不要太过分！

LZ调整下心态吧

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gedanqun

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16楼

发表于 2006-6-20 14:29:00 |只看该作者

RE:人事主管，做事不要太过分！

其实每家公司都有每家公司的制度,包括考勤制度.有些制度规定出来,未必每个员工都是同意,认可的.也可能损害到他们的利益.但是,我想作为制度,必须要执行.如果作为一个主管,也是置之不理的话,根本没办法执行下法.但是,作为员工的角度,出发,他可能也有不怎么如意的地方,那就需要我们去给员工沟通一下.毕竟,你找员工沟通,你事情处理的圆满了.

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