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标题:
[原创] 个人绩效考核分析报告
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作者:
学徒工仁
时间:
2006-6-2 11:57
标题:
[原创] 个人绩效考核分析报告
公司使用360考核方法,请问这个 个人绩效考核分析应该怎么写啊!!!
作者:
huihuigu
时间:
2006-6-2 14:07
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
你这个问题问的太大了,建议你参加培训吧
作者:
王唯径
时间:
2006-6-5 15:55
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
绩效考核分析,分析什么呢?
5 O; z$ Q! l$ r
( |* |) D2 m0 i$ X I. c ^* ]
考核对象、考核方法还是考核结果?
作者:
小鱼儿1998513
时间:
2006-6-6 17:58
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
分析就是看看他能否用于本公司.你就看看你们公司有哪些部门适合.哪些部门不能用.就成了一篇分析报告了.
作者:
天人如一
时间:
2006-6-8 19:01
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
[em12]
作者:
学徒工仁
时间:
2006-6-30 08:33
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
还问这个问题
作者:
回头浪子
时间:
2006-7-4 10:24
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
[em11][em11]
作者:
看见你就头疼
时间:
2006-7-4 16:16
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
[em12]
作者:
qi11_77
时间:
2006-7-4 20:47
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
分析报告是由考核目的决定的:
! v' I5 U: }9 e I+ d- U
1.根据本次考核目的,确定你评价维度和子维度,以及结果评定和群体分布要求,并对各层次(即优秀者\称职者\不称者)作出应用规定,这在实施方案中要规定清楚,根据这些内容,你就可以事先制定出评价分析报告的模板.
% [1 A' k( y, W7 `/ r+ \7 r
+ k y6 b3 i# P- L3 n- ~# s
2.根据各人的评价结果,确定个人成绩和他在群体中的位置.这些内容写入报告模板,就形成了个人评价报告.
- K5 w& S8 t& N1 P0 d
一家之言,欢迎指正!
作者:
weiha6
时间:
2006-7-8 19:57
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
绩效考核分析,分析什么呢?
作者:
天使之翼2006
时间:
2007-12-14 10:48
标题:
RE:[原创] 个人绩效考核分析报告
晕。。。楼上的楼上。。。
作者:
jesses
时间:
2008-10-16 20:20
标题:
回复:[原创] 个人绩效考核分析报告
俺也需要
作者:
变迁无痕
时间:
2008-10-17 16:41
标题:
回复:[原创] 个人绩效考核分析报告
还能下载吗,别又扣分没东西
作者:
autocnc
时间:
2008-10-17 17:33
标题:
回复:[原创] 个人绩效考核分析报告
一个人空想什么都想不出来,想来找点东西,结果说我积分不够。
作者:
海盗里的宝贝
时间:
2008-11-14 16:39
标题:
回复:[原创] 个人绩效考核分析报告
这个是个很专业的问题 一两句话是说不清楚的呀 还是 咨询下专业人士比较好
作者:
异域游弋
时间:
2008-11-17 21:41
标题:
回复: [原创] 个人绩效考核分析报告
[quote] 原帖由 [b]qi11_77[/b] 于 2006-7-4 20:47:00 发表
* Y; Y1 z% o8 b, i y# G3 e6 i* x
分析报告是由考核目的决定的:
* I4 @) N. D$ [4 c
1.根据本次考核目的,确定你评价维度和子维度,以及结果评定和群体分布要求,并对各层次(即优秀者\称职者\不称者)作出应用规定,这在实施方案中要规定清楚,根据这些内容,你就可以事先制定出评价分析报告的模板.
( Q- l7 y9 m$ p1 I' K0 `# M# x' c
1 P& R, G* O" \4 A+ d
2.根据各人的评价结果,确定个人成绩和他在群体中的位置.这些内容写入报告模板,就形成了个人评价报告.
% M% V9 M, x4 U3 a+ x( J
一家之言,欢迎指正! [/quote]
0 {- o9 U; H4 G" Y+ p. n
2 |3 ^5 N6 [* S8 O2 K, [* A. R2 L
这个很中肯啊。
j5 \6 y" ?3 y& t
360绩效考核分析,这工作量太大了。没做过360,只做过KPI。
作者:
hyg0722
时间:
2009-6-24 12:53
标题:
回复:[原创] 个人绩效考核分析报告
有没有什么资料可以学习一下的啊?
作者:
sjg830621
时间:
2009-6-30 20:56
标题:
回复:[原创] 个人绩效考核分析报告
一些具体的东西都没有,如何谈分析?
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