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楼主: 联华

[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无故不上班,作为旷工论处?请这应怎么样当月

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山风888

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11楼

发表于 2007-11-28 15:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

楼主首先要审视一下制度了。

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wzjhl

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12楼

发表于 2007-12-2 10:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

企业制度不应该违背国家法律法规,否则制度是无效的.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天使之翼2006

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13楼

发表于 2007-12-2 13:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

对《劳动法》的漠视，是人力资源从业者最大的无知。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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琼玲

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14楼

发表于 2007-12-3 14:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

连劳动法的相关条款都不清楚,你是怎么进人力资源部的?

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一意孤飞

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15楼

发表于 2007-12-6 10:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

呵呵，好啦不要说楼主啦告诉楼主该马上修改制度就好咯

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2008HR

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16楼

发表于 2007-12-7 08:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

企业规章制度不能违背法律法规的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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狼行

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17楼

发表于 2007-12-9 16:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

公司有健全的制度这句话我觉得特别的搞笑! 员工要提前三天告知,所以即时离岗,肯定会给企业带来困扰,那么应该怎么做呢? 1.先和员工沟通,了解辞职的具体真实原因; 2.根据具体原因,做好说服或接受的准备; 3.结算26天的工资,并且不能按照旷工200元/天来处理! 4.如果员工说,就是因为公司有比较"健全"的制度,才走的话,倒是很正常! 所以,楼主应该醒醒了,现在是一个讲究法律的时代!!

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