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请教各位业内高人...

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发表于 2006-6-9 11:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位HR,请教大家一个问题,好心人请告诉我呀: 我准备跳家新单位,因为原单位的项目年内就要结束了,又没后续项目.面试了一家,本来说本周一或周二给我最后确认(前面经过两轮面试并和人事经理在电话中谈了待遇和时间等细节),可今天他们才给我最后确认电话,本月26号前过去.最大的问题是,他们不给我开录用通知单.说让我放心,他们的规模挺大的,说好了肯定不会有问题的.可我先在这边办辞职手续,岂不是没有保障?而且就我自己经验和朋友们的情况,好像都有录用通知单,再办辞职手续的啊?! 我应该怎么办呢? 焦急等待中...

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沙发
发表于 2006-6-9 12:14:00 |只看该作者

RE:请教各位业内高人...

录取通知单能代表什么呢?虽然为了万无一失有了录取单的存在! 你可以预想,自己怀疑下去,以至于26号没有报到,等着你的就是原单位项目结束后的失业.早晚要走出这一步,为什么要犹豫!!!至少现在还是满怀希望的
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发表于 2006-6-9 12:31:00 |只看该作者 |楼主

多谢!

可是我在原单位还可以混几个月的,可以边工作边找合适的下家,工资上没有损失.如果办了辞职手续,新单位那边又有问题了,我岂不是两头落空,在家里再找工作,又没工资拿呀? 我是想问问业内人士,像我这种情况,需要先辞职再过去的,正常情况下,单位是不是要开录用通知单的?为什么我的朋友们都有啊?我去原来单位也有的呀?!而且他们过了周二,今天周五了才通知我,会不会是有什么问题的?我怕的是他们有别的人选,给自己有两手准备的. 否则他们为什么不开录用通知单呢?
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bomb    

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发表于 2006-6-9 13:41:00 |只看该作者

RE:请教各位业内高人...

我们公司从来不跟别人开录用通知单,照样有人过来,而且没产生过这种怀疑呢。
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发表于 2006-6-9 14:25:00 |只看该作者

RE:请教各位业内高人...

你可以先去他们单位工作几天,再在原单位辞职亚呵呵,不知道这样可不可以,至少是一种方法
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发表于 2006-9-4 21:11:00 |只看该作者

请病假不就得了

请病假不就得了,或探亲假[em01][em01]
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发表于 2006-9-5 07:56:00 |只看该作者

RE:请教各位业内高人...

致楼主:现在结果怎样了啊?
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