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楼主: 搞疯靓姐

[原创] 企业里的四种人，你该怎么区别对待？

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xww9805

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书生

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21楼

发表于 2006-7-27 16:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 企业里的四种人，你该怎么区别对待？

马带猪牛撑狗马和牛加强激励,马体现在职位上,牛体现在物质上,以上两位加强培训. 狗给其更独立的空间,就像楼上的朋友讲的让其作销售,让牛做他的副手防止出现大的错误. 至于猪呢,让马带着他,影响他,指导他.通过让他自己给自己做计划,写总结/检讨等,让其明确自己工作,并加强考核. 比较赞成

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小日本

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22楼

发表于 2006-7-29 20:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 企业里的四种人，你该怎么区别对待？

哈哈，我同意蓝岚的观念，选对做事的人。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蓝岚

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23楼

发表于 2006-8-4 14:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 企业里的四种人，你该怎么区别对待？

现在有个公司是猪领导狗，大家能想象是什么样的情景吗？

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风一样的女子

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会元

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24楼

发表于 2006-8-5 13:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 企业里的四种人，你该怎么区别对待？

这个问题在各种hr培训中早已有定论了，需要讨论吗？[em15]

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iycz

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25楼

发表于 2006-8-6 21:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 企业里的四种人，你该怎么区别对待？

各有各的用处啊

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iycz

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书童

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26楼

发表于 2006-8-6 21:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 企业里的四种人，你该怎么区别对待？

各有各的用处

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蓝岚

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27楼

发表于 2006-8-7 14:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 企业里的四种人，你该怎么区别对待？

请风一样的女子公布一下答案吧。

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浪子雄心

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28楼

发表于 2006-8-9 08:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 企业里的四种人，你该怎么区别对待？

对请风一样的女子把答案拿出来共享一下啊 [em07]

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蓝岚

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29楼

发表于 2006-8-17 14:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 企业里的四种人，你该怎么区别对待？

ding

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MY人力资源

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30楼

发表于 2006-8-24 15:33:00 |只看该作者

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[quote]以下是引用看见你就头疼在2006-6-15 12:03:09的发言好马:自由发展老牛:整理档案坏狗:业务拓展懒猪:食堂做饭 **************[/quote] 经典

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