[原创] 人力资源部组织架构变革讨论

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tinali

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[LV.2]偶尔看看I

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21楼

发表于 2006-8-10 11:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源部组织架构变革讨论

我个人觉得事业部制更合适一些。这样才有可能把工作做透做细，什么都想抓就意味着什么都抓不到！

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ASHUR501

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[LV.1]初来乍到

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22楼

发表于 2006-8-10 13:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源部组织架构变革讨论

这样不好。首先不符合专业分工的要求，什么都管，什么都不精；其次，无法准确衡量工作量，不利于资源合理分配；同时也不利于上级的管理。还是要按职能划分，职能之下再考虑对业务部门的管理幅度。比如设立招聘组，负责所有招聘，但是有人负责管理类员工，有人负责技术类员工。培训组，有人负责培训执行，有人负责培训机构管理。等等。 [em34][em38]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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