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[原创] E-HR（人力资源管理软件）讨论专帖

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姚曜    

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楼主
发表于 2006-6-19 18:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
以下是引用上海滩在2002-8-12 21:04:00的发言. H% _6 ^$ d& O' K# Q 一流的软件：SAP（相当于北京大学）,ORACLE（相当于清华大学） : p2 e9 T0 G u* y $ u2 H, I, y1 V' z2 m6 y二流软件：博惠思华（得分：90），嘉扬软件HR V2000（得分：85），万古软件（得分：85） / n5 s$ m8 h* j3 i9 Z6 \3 v4 \. M 三流软件：金益康、朗新等等 # h( S. V% S. e2 H* ?************** # F: I6 J, r$ R. J" h新人报道，先给大家问个好！6 S) v, G7 z( \/ Y8 A 我是金蝶软件E-HR的客户经理，首先澄清啊，我不是在这里打广告（当然，有朋友找我买软件是求之不得啊，嘿嘿），只是刚从ERP全线产品划到E-HR专员，希望跟大家讨论下学习下，想知道大家对人力资源软件的了解，大家探讨下~~
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姚曜    

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沙发
发表于 2006-6-21 13:54:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] E-HR（人力资源管理软件）讨论专帖

[em03]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sunnyonn    

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板凳
发表于 2006-6-21 15:56:00 |只看该作者

RE:[原创] E-HR（人力资源管理软件）讨论专帖

楼主对“一流”的衡量标准是什么？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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姚曜    

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发表于 2006-6-22 14:01:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] E-HR（人力资源管理软件）讨论专帖

我对一流的理解是：在行业内受到大多数客户的认同，品牌知名度和产品成熟度都能得到客户以及行业内专家的肯定。也想请问sunnyonn兄的标准是什么？
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雁南高飞    

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发表于 2013-1-9 14:36:36 |只看该作者
我们公司用的就是上海嘉扬的，呵呵！
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