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[原创] 人力资源管理证书对薪资的影响

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发表于 2006-6-20 22:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#FF0000]我发现现在有好多从事或者想从事人力资源管理的人员都在考人力资源管理的各种证书,但所有的考证中以考劳动和社会保障部的"人力资源管理人员"证书的人具多,我想在此做个调查,看看这个证书和个人薪资的联系有多大. 请看到此帖子的同仁发表一下自己的见解,或者预测一下他的作用,谢谢.[/color] [em17][EDIT]用户“论坛管理员”于2006-8-22 11:39:23编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2006-6-21 16:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理证书对薪资的影响

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发表于 2006-6-21 18:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理证书对薪资的影响

虽然是劳动部统一考试的证书,但是这类证书只是一种上岗资格证,含金量不高,很多单位并未和这类证书将薪酬挂钩
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发表于 2006-6-22 10:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理证书对薪资的影响

死记硬背,没有实践经验,不能等同于工资
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发表于 2006-7-6 09:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理证书对薪资的影响

听说人事部的证书比劳动部的含金量高些,不知是真是假
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发表于 2006-7-6 12:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理证书对薪资的影响

[em42]
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发表于 2006-7-7 09:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理证书对薪资的影响

现在国内含金量最高的HR的资格证书是注册人力资源试,现考准注册人力资源师,拿到三个准注册人力资源师证后就可以考注册人力资源师了~~人事部的证书,不过比较贵,成都这边考准注册人员资源师就3000多
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发表于 2006-7-7 16:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理证书对薪资的影响

证书都是混饭用的,只不过死记的东西对自己实在没什么用处
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发表于 2006-7-8 12:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理证书对薪资的影响

不可否认,考证的人越来越多,虽然不与薪资挂钩,但与你的从业资格挂钩
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