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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 民企文化是否可称为独裁文化？
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楼主: 风语8388
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[原创] 民企文化是否可称为独裁文化？

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21楼
发表于 2006-8-5 22:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 民企文化是否可称为独裁文化？

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jzs122    

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22楼
发表于 2006-8-7 08:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 民企文化是否可称为独裁文化？

[em34]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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angelx 中人网电话实名  HR9万友 

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23楼
发表于 2006-8-10 13:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 民企文化是否可称为独裁文化？

民营企业老板个人的做事风格,性格偏好,观念在很大程度上会影响企业的整体风貌,这就是为什么在招聘关键岗位时老板要以他的眼光最终敲定候选人选.管理无常势,各家有各家的经营方式,hr不一定非要让老板顺应大潮流思想,也不能墨守陈规,可以将它的处事风格变通的在工作中应用,文化的建设是要有一批能够接受老板文化的人共同推行的.如果大部分员工还是能够接受老板文化,而hr不敢苟同的话,就是hr选择的失败了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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24楼
发表于 2006-8-14 10:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 民企文化是否可称为独裁文化？

不全是，在中国的企业独裁有时候必须的，但老板也必须开明才能有发展！
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