行政与人事工作的区别与联系

比熊一一

基本上来说，每个公司因为自己的情况不一样，行政与人事的职能也会不一。更多的行政是负责后勤管理，更多的是服务于员工。人事更多的是负责招聘，培训，绩效的事务，主要在于开发员工的价值，增加人才的可用性。

吉祥如意1

学习了。。。。。

echo.zhang

恩　　好多公司都是合在一起的

nnk

受教了:Z

wangjing865

学习！~~~~~~~~~

车罗燕

我做过两份行政工作，行政与人事都是混淆在一起的，俗称：行政人事 : u F+ {+ h+ b2 T, B; Z基本上小公司都是这样，行政与人事只设一个岗位，行政的工作与人事的工作与是息息相关，分不开离不了。 ) S( }, @1 g7 B" X7 _3 w& m+ f' u但如果说到区别，我认为： 行政主要工作：制度建设与实施监管，企业文化建设与发展，公司成本控制，公司上下日常事物管理（包括人，物，文） 人事主要工作：招聘与员工调配，员工培训，合同与保险管理（相当于劳动合同关系类），最重要的一块就是薪酬体系与福利待遇 6 V: b: \5 c* Y8 h L$ b. }/ a行政的事要灵活与原则接合，人事就要靠专业，两者要做的好都必须具备“沟通强”的能力。

求学妹

[quote] 原帖由 whitemouse 于 2003-2-27 20:31:00 发表
管理都是相通的，所以无论行政还是人事管理有很多相同之处，都是管理和服务的观念。

行政工作以办公室管理为主，主要包括办公区域、设备、资产、文档、法律和后勤工作等。

人事工作主要是招募、聘用、考核、培训和企业文化建设等工作。 [/quote]

如愿以偿

做了三家公司，都是合并的！

耳朵不甘寂寞

看了所有的回复，跟我想的差不多，我就不说了:D

Aileen0618

学习中。。。