[原创] 经济性裁员如何赔偿？

海棠

我公司在去年筹建期招用了大约二三十个员工，公司于今年四月领取了营业执照，因上年度筹建期内公司严重亏损，股东会决定进行大幅地裁减人员，请问如何赔偿员工的经济补偿金： V- r6 P) n9 _1 I# v1、有大部分员工是去年5月招聘的，至今已工作半年至一年，怎样赔偿？ 4 L" _+ M; W, g2 g& W9 A2、有部分员工是今年6月招聘，上班大概一个月左右，还在试用期中，怎样赔偿？ 3、因公司未成立，与员工签订的劳动合同未盖有公章，因此无效。公司无法为员工缴交社保及住房公积金，是否需要以现金形式支付？

wendy fang

我面临与你非常类似，有何方案，请赐教。[em09]

笑看云开

第一、不满一年按一年算，即赔偿一个月工资。 , |) U2 i3 a+ Q$ i0 W5 F) c2 `第二、公司筹建期，尚未形成劳动法律关系主体，为职工缴纳社保不是法定义务。但从公平角度出发，应适当予以补偿。