中人论坛 - 职业生涯（解决职业发展困惑）

面对这种情况，我该何处何从？

yunjie123 — Sun, 14 Mar 2010 11:47:00 GMT

目前状况：在这里呆了差不多三年了，但我们人力资源的只有三个人，各个模块都有接触，但都不精，毕竟公司不算大，很难做到把每个模块都能做到实处。

现在感觉上班也没什么激情了，公司的效益不是很好，工作感觉不到什么压力，感觉一直都很颓废，要是一直这样下去，估计真的成了废人了。

【职业生涯区】011期论题——HR你公司的人力资源部规划

打哈欠的猪 — Mon, 08 Mar 2010 12:58:00 GMT

【职业生涯区】011期论题——HR你公司的人力资源规划

职业生涯区进入第11期，在中人网年度论坛上，吴能全教授指出，人力资源部应该做好本部门5年的规划。受到吴教授的启发，第11期的主题是

职业没了方向

lijiangt — Fri, 05 Feb 2010 22:49:00 GMT

基础信息：25-30，女性，已婚未育

工作经历：
5年行政岗
转岗HR1.5年，社保、公积金、档案、考勤、员工入职

上级领导个人魅力不够，责任不强，一切以部门主意。经常被挑战，部门弱化。
HR系统建设不完善，信息更新处理不力。
新政学习不足，与上级未建立良好沟通。

4年间企业从20多人发展到300多人，逐步进入集团化管理。
行

各位hr，你们是如何度过菜鸟期的？

风一样的女子 — Tue, 26 Feb 2008 09:07:00 GMT

今天在网上忽然看到这样的一句话：“各位hr，你们是如何度过菜鸟期的？” 回想自己的HR生涯，感慨良多。大家都来说说自己是怎么样走过这样的一个特殊的时期的吧，也顺便给后来人借鉴借鉴。为鼓励大家现身说法，凡精彩回帖者，一律奖励金币。

什么样的企业HR不能进？

kurt — Sat, 13 Mar 2010 10:41:00 GMT

前段时间，有个做猎头的朋友给自己电话，说有一个深圳大

29岁未婚未育辞职还中不辞职

果果1234 — Mon, 08 Mar 2010 16:11:00 GMT

在一家公司做了八年的人事，现在突然调我去分公司的综合管理部，人事的工作内容基本少了，行政多了，工作内容完全改变了。想辞职，可又不敢，因为面试了二家都因为个人问题而被拒绝了，大家能给我些什么建议吗？个人问题近期内也解决不了！

怎么办？

wu_zhe_ren — Sat, 13 Mar 2010 21:38:00 GMT

得罪了老板，老是被骂。不知如何是好。

三个被人误解的求职知识，以《当幸福来敲门》为例

广而电之 — Wed, 08 Jul 2009 22:48:00 GMT

有一个很经典的老帖子，叫做《求职者必看的十部电影》，尽管版本不是完全一样，但是有一部电影却总是名列其中，这就是《当幸福来敲门》。片子是很经典，很感人的。而且这部电影是根据真人真事改编来的，也就是说：真

当初找工作，你投过多少简历？

滴滴嗒嗒熊 — Sun, 27 Dec 2009 17:25:00 GMT

推荐一本免费好书，比《杜拉拉升职记》实用百倍！内有面试/简历的详细指导 &n

艰难抉择！留下来还是走出去？

*晓风残月* — Sat, 13 Mar 2010 10:17:00 GMT

职业生涯规划制度

喜之郎HR — Thu, 11 Mar 2010 17:51:00 GMT