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    <title>中人论坛 - 员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</title>
    <link>http://bbs.chinahrd.net/showforum-135.aspx</link>
    <description>Latest 20 threads</description>
    <copyright>Copyright (c) 中人论坛</copyright>
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    <pubDate>Sun, 14 Mar 2010 20:29:40 GMT</pubDate>
    <ttl>60</ttl>
    <item>
      <title>新老员工如何实现交替</title>
      <description><![CDATA[&lt;P&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 我现在的企业中有不少老员工，多数是与老板共同创业的元老，或是政府官员、亲朋好友介绍进来的，这部分员工在企业中虽能发挥一些积极作用，但负面作用明显很大，主要表现在抵制变革、排挤新员工、拉帮结派和不遵守规章制度，导致老员工用不好，新员工不好用，老板也想尽快改变这一局面，但始终找不到平稳过渡的好办法。请教各位大侠有何良策？多]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-197600.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>chohuyu</author>
      <pubDate>Sun, 14 Mar 2010 19:36:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>员工离职原因大家谈</title>
      <description><![CDATA[&lt;P&gt;一、因为业绩差被劝退。这方面的离职人数占总离职人数的50%以上。中高级管理人员较少，但是也有。或者降低职位，或者劝其离职。高级管理人员一般都多给一年机会，仍然有问题才采取最后不得已办法。一般员工，尤其是一线销售人员劝退的话，多是销售业绩连续不佳。&lt;/P&gt;&lt;BR&gt;
&lt;P&gt;二、因为作弊行为被发现而被劝退。有的人是因为贪污了公司的钱，有的是拿了客户的回扣。在这方面公司一点也不含糊，发现一个开除一]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-183907.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>zgx6868</author>
      <pubDate>Sat, 12 Dec 2009 08:30:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>员工投诉处理</title>
      <description><![CDATA[&lt;P&gt;案例讨论：&lt;BR&gt;公司里不同车间两人谈恋爱，某日早晨，女员工与上级领导口角矛盾，向男员工打电话，哭诉，随即男员工在车间内临时请假前去女员工车间讨说法，未果，又硬拉着女员工往部里和人力资源部申诉，要求讨说法。在此过程中，女员工车间主任多次劝阻，声明，调查清楚后会予以相关答复，但该男员工当时就要求必须明确的给出答复或答复的时间。&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;各位分析下，以上这个]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-193072.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>闷ing</author>
      <pubDate>Tue, 02 Mar 2010 16:51:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>用什么方式为员工过生日</title>
      <description><![CDATA[大家好，希望大家给我一些建议，现在我们公司的人员已经从30个快速增长为100个了，以前人少的时候可以为员工开生日party。现在人多了都不知道用哪种方式来祝贺员工生日达到关怀的目的。请大家给点好的建议吧。谢谢啦！]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-179008.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>清水明心</author>
      <pubDate>Tue, 03 Nov 2009 21:57:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>关于陪产假</title>
      <description><![CDATA[求助关于陪产假相关规定，公司暂无陪产假。谢谢！]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-194640.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>寒溪儿</author>
      <pubDate>Tue, 09 Mar 2010 09:37:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何留住好员工</title>
      <description><![CDATA[&lt;P&gt;我不是一名HR，而是一名希望能得到HR善待的员工，读到《留住好员工》中的小故事觉得非常感动，简直就跟我遇到的情况一摸一样。真希望我们公司的领导能领会一下这本书中的智慧呀。&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;下面是书中的一则小案例，真的有共鸣&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-194194.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>贰拾捌划</author>
      <pubDate>Mon, 08 Mar 2010 11:05:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>员工活动方案</title>
      <description><![CDATA[年末公司经常需要作方案，本人也做了一份2010年度员工活动方案，现上传与大家共享，也希望大家如有好的方案，特别是关于团队建设的，上传上来分享下]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-188206.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>mchemyaoye</author>
      <pubDate>Mon, 18 Jan 2010 09:08:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？</title>
      <description><![CDATA[&lt;P&gt;我们人力资源中心的VP要我们拿出一个了解员工心声，加强沟通的方案。目前公司在做的有，离职面谈，在职电话沟通，还有其他好的方法么？请大家多帮帮忙呀&lt;/P&gt;]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-183933.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>aitong</author>
      <pubDate>Sat, 12 Dec 2009 11:58:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>让新入职员工安全渡过见习期</title>
      <description><![CDATA[新员工进入公司，其&lt;A title=life,生活,工作之余管理 href=&quot;http://www.mie168.com/job/life.htm&quot; target=_blank&gt;&lt;FONT color=#000000&gt;生活&lt;/FONT&gt;&lt;/A&gt;&lt;FONT color=#000000&gt;环境、社交圈子发生了巨大改变，其&lt;/FONT&gt;&lt;A title=jiazhiguan,价值观管理 href=&quot;htt]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-197550.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>吴小刚</author>
      <pubDate>Sun, 14 Mar 2010 13:16:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>张晓彤-员工关系管理课件</title>
      <description><![CDATA[张晓彤-员工关系管理课件分享，希望能对大家有所帮助！]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-168774.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>apacea2a</author>
      <pubDate>Tue, 11 Aug 2009 09:50:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>绩效</title>
      <description><![CDATA[打造高效团队！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！&lt;IMG border=0 alt=&quot;&quot; src=&quot;http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif&quot; smiliecode=&quot;:D&quot;&gt; &lt;IMG border=0 alt=&quot;&quot; src=&quot;h......]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-197547.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>医生平安</author>
      <pubDate>Sun, 14 Mar 2010 12:29:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>花了100元买的PPT素材制作宝典</title>
      <description><![CDATA[&lt;P&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 做课件的时候用里面的素材做出来的PPT相当漂亮，花的钱也值了，在此，丰姐拿出来与大家分享&lt;/P&gt;]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-191132.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>fwj83412</author>
      <pubDate>Sat, 06 Feb 2010 16:52:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义</title>
      <description><![CDATA[这是我看到的一份不错的东东，拿来和大家一起分享。]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-121597.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>瑞月</author>
      <pubDate>Fri, 25 Apr 2008 14:44:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>员工保密协议</title>
      <description><![CDATA[员工保密协议5.19修订]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-156659.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>mskyland</author>
      <pubDate>Fri, 15 May 2009 15:06:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何树立威信，建立良好融洽的员工关系</title>
      <description><![CDATA[&lt;P&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;员工关系是指劳资双方的关系和员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法.管理者既要把员工看作是需要通过资源投入才能够形成的一笔财富(即真正的人力资源),也可以将员工仅仅看成是实现最小化支出的一项成本。&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-196925.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>景逸轩</author>
      <pubDate>Thu, 11 Mar 2010 13:59:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>办公室里的你做到了吗？</title>
      <description><![CDATA[不错的东东，拿来给大家分享。]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-121825.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>琰</author>
      <pubDate>Mon, 05 May 2008 16:40:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>很全的人事管理工具</title>
      <description><![CDATA[很全的人事管理工具]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-162071.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>xiaoniba0204</author>
      <pubDate>Thu, 25 Jun 2009 14:18:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>人力资源工具大全</title>
      <description><![CDATA[&lt;P&gt;偶然间发现的，非常实用，而且内容很全面，可以说只要你是人资人员，无论你的职责是什么，里面都能找到你想要的东西。因为内容太多，所以体积比较大，可以预览，但加载比较慢，推荐下载到自己的电脑里。把下载地址发出来，希望不要在被当做广告给删掉了。在最下面有“下载此文档”，需要十个财富币，大家可以注册一个百度账号，这个绝对不止十个财富币的价值。&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;如果大家觉得好的话，就回个贴顶起来，让更多]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-195625.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>babynet</author>
      <pubDate>Wed, 10 Mar 2010 15:54:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>软件服务外包企业的员工关系管理PPT</title>
      <description><![CDATA[上周五（5月22日）下午，应邀与中关村近20家企业分享了有关员工关系管理课程。为了达到真正的分享，我将近年来我所做的一些实际工作与大家一一进行了展示，虽然时间只有3个小时，但基本上让大家看到了员工关系管理工作的内容及应该如何才能做好。当然，这次分享主要是针对软件服务外包企业，所以在员工关系管理方面，要侧重于服务外包企业的特点，有针对性地开展一些相关工作。&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;相关情况，我将会在近段时间更]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-157793.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>lyf_hr</author>
      <pubDate>Mon, 25 May 2009 16:40:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>签劳动合同要注意哪些问题？</title>
      <description><![CDATA[&lt;P&gt;&lt;FONT size=6&gt;各位同行，请教一下，站在企业的角度，设计和签订劳动合同时要注意什么问题，可以起到防范风险，降低风险的作用？&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;]]></description>
      <link>http://bbs.chinahrd.net/showtopic-197240.aspx</link>
      <category>员工关系&lt;font color=#FF0000&gt;（专业讨论版块）&lt;/font&gt;</category>
      <author>jgz96</author>
      <pubDate>Fri, 12 Mar 2010 16:55:00 GMT</pubDate>
    </item>
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