中人论坛 - 劳动与法（劳动争议热点探讨）

最具权威：劳动合同法实施条例释义及疑难问题详解pdf 1389页

qingliu00 — Tue, 06 Jan 2009 12:20:00 GMT

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前任被辞退，我应该如何做好交接工作？

tina_wang — Mon, 08 Mar 2010 17:02:00 GMT

各位兄弟姐妹们，我马上要到新的单位工作了，属于Replacement的职位，之前的那个小姑娘算是被辞退的吧。所以估计交接起来不会太顺利。这个职位的工作属于行政方面，琐碎繁杂，真怕以后工作起来缺这少那的麻烦啊。我应该怎么避免呢？还有一部分就是薪酬方面的工作，希望有高人能帮忙指点一下，在企业内部这个每个月薪酬，保险简单的流程，谢谢啦~

电子书《劳动合同法问题答疑》分享

heyeezixun — Fri, 18 Sep 2009 14:19:00 GMT

***内容隐藏***

请问无固定期限的劳动合同应该怎么签？有范本吗？

aermar — Thu, 18 Mar 2010 11:12:00 GMT

请问无固定期限的劳动合同应该怎么签？有范本吗？谢谢大家！

兼职行为之禁止，可否在劳动合同中事前约定？

samtpe — Thu, 18 Mar 2010 15:08:00 GMT

对于兼职行为之禁

入职时提供虚假学历证明、虚假从业经历的法律问题（QQ交流实录）

安安的爸爸 — Thu, 18 Mar 2010 07:20:00 GMT

***内容隐藏***

公司一直都没有签劳动合同但一直都有买社保

mozzarella — Thu, 18 Mar 2010 14:02:00 GMT

从2003年起至2010年3月公司只签了2次合同，但由入职起公司都一直有买社保，如果现在公司想把我辞退要赔偿吗？如查要赔偿的话要赔多少？

劳动与法版块常见问题解答

安安的爸爸 — Tue, 02 Feb 2010 10:17:00 GMT

说在前面的话： 1、该主题帖子不鼓励跟帖讨论，因此，对相关解答有自己看法的或者觉得某篇有遗漏常见问题的，可以在版块内发帖子提起讨论。版主将对你的讨论积极给予加分回应。 2、该主题帖子是劳动与法版主集体制作，因此，有转发的请注明中人网劳动与法版首发。 3、因常见问题较多，因此，该主题帖子将不随时更新并随时编辑。

订立无固定期限劳动合同的疑问

min_ — Thu, 18 Mar 2010 09:41:00 GMT

劳动关系

sgry-eva — Thu, 18 Mar 2010 12:34:00 GMT

劳动关系

公司的正式员工辞职是否要提前一个月通知公司？否则要扣违约金吗？

ben31757580 — Tue, 16 Mar 2010 21:19:00 GMT

1.公司的正式员工辞职是否要提前一个月通知公司，否则要扣违约金吗？

2.在你提出辞职后如没有到一个月他安排了人员和你交接，那是否还要扣你剩下天数的违约金？

这种有薪假该不该给薪？

HR叛徒 — Wed, 17 Mar 2010 08:37:00 GMT

日前有朋友在群上提出了一个问题，该问题在群里引起了热闹的激辩，现在拿到这里来，看看各位达人有何高见，该问题大致如下：

他们公司有一员工，从2010年1月底请假到3月初上班，一共请了一个月多10几天的假

温馨提示：请不要轻易透露您的联系方式

蹲着玩尿泥 — Mon, 13 Apr 2009 16:47:00 GMT

经常在街上看到各种类型的调查，无非就是填写表格，接受访谈等。一个共同的情况就是，这类调查都要求大家留下自己的联系方式。在参加各类论坛活动、培训活动中，主办机构通常也会请大家留下自己的联系方式。而在网络上，也经常能看到一些帖子，要求别人留下邮箱或其他联系方式。岂不知，这正是垃圾邮件、垃圾短信的来源所在。因此，如果实在没有必要，建议各位会员不要轻易留下自己的联系方式。自己的隐私

《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影响？

安安的爸爸 — Thu, 10 Sep 2009 11:42:00 GMT