RE:(讨论)企业为什么不用刚毕业大学生
眼高手低,外表光鲜,但缺少内涵.RE:(讨论)企业为什么不用刚毕业大学生
RE:(讨论)企业为什么不用刚毕业大学生
能反映一定的事实,但也有片面的地方很多企业也是很喜欢刚毕业大学生的,而且这些人干的也很不错
我觉得企业本身在招聘选人的时候也是一个关键,不能完全说应届生就不好
RE:(讨论)企业为什么不用刚毕业大学生
应届生与公司现有团队无法很好的融合,而且公司暂无人员长期自行培养计划,所以……RE:(讨论)企业为什么不用刚毕业大学生
企业也需要思考一下自己RE:(讨论)企业为什么不用刚毕业大学生
招聘十个,留驻一个好的饿,也是收获啊 !RE:(讨论)企业为什么不用刚毕业大学生
主要是刚毕业的学生,对自己的期望值很高,或者说就是不稳定,虽然工资可以压低一些,但这种不稳定的心态会给企业造成人员流失,损失了机会成本.RE:(讨论)企业为什么不用刚毕业大学生
企业为什么不用刚毕业大学生
以下是引用大豆豆在2006-8-13 12:30:25的发言能反映一定的事实,但也有片面的地方
很多企业也是很喜欢刚毕业大学生的,而且这些人干的也很不错
我觉得企业本身在招聘选人的时候也是一个关键,不能完全说应届生就不好
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很多企业用人部门有很多的隐性的条件限制,这个是双方面的问题