liyoujingwei
发表于 2003-1-16 14:15:00
短期衡量一个人的能力可能要考虑到学历的因素，但长期来看的话呢，关
liyoujingwei
发表于 2003-1-16 14:17:00
我认为真正的能力应该是学习能力和工作态度，要从发展的角度看问题！
lightness
发表于 2003-1-16 14:32:00
学历只是入职的起点和参考，完全抹杀学历的作用也不科学
重要的是你能否发挥能力，和学历文凭并不矛盾。俗话说得好：是金子总要发光。
天涯
发表于 2003-1-16 18:02:00
不应该
但是学历就好像是人的衣服，面对着网络上的几百份监理，同样工作经历的两个人，一个本科，一个中专，可想而知，肯定是选择本科学历的人来面试。。
身份牌
发表于 2003-1-16 18:57:00
有道理！
现在很多用人单位将学历摆在第一位，其实好多的岗位不一定学历高就能够胜任的，应该和实际相结合才更有效！
书生一人
发表于 2003-1-16 20:43:00
我个人认为
学历的是一个可供参考的条件而已只要你脚踏实地相信你也有成功的一天
荆棘鸟
发表于 2003-1-16 21:52:00
支持，现在社会不应该以学历决定一切
singing
发表于 2003-1-17 11:11:00
同意
学历是敲门砖。以后学历不是最重要的。
梧桐
发表于 2003-1-17 13:00:00
不要那么绝对
我在招聘中确实在淡化学历所起到的作用，但没有是不行的，人有很多素质还是要依靠教育来提高，同时我也希望同行们更多还是要给职位一个合理的分析，不一定所有岗位都以学历为判定标准，或者有的岗位可以降低对于学历的要求，有些位置是靠本人的经验发挥作用，到底是要一个高学历经验少的人还是要一个学历低经验丰富的人，要看企业的价值取向了。
zhangchunmei
发表于 2003-1-17 18:15:00
应该学历和能力并重
学历一般作为单位招聘职位的基本条件，但是也应该结合工作经验和工作能力方面情况，在初选后面试很重要，最好有结构化面谈