木头心脏HF 发表于 2006-8-17 10:34:00

RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?

得寸进尺!    斩~~~

qiqili 发表于 2006-8-17 12:45:00

RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?

qiqili 发表于 2006-8-17 12:45:00

RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?

PeterPeter 发表于 2006-8-17 14:48:00

RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?

还是给她一个机会吧。
我也是做HRM的，育人是我们其中一项工作。可以再给她一次机会，但应要她吸取教训。

可七 发表于 2006-8-17 17:25:00

RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?

人生就是在不断受到挫折、失败后才会有所长进，如果真是为她好，就不要给她机会。她现在对社会、自己的发展还没有清醒的认识，如果其他地方有好的机会，她可能还会义无返顾地再次离开，这样的教训可能有点残酷，但这样的教育机会不多。要给她上一堂她永不会忘记的课，坚决不给机会，哪她是那么的优秀。

x_sean 发表于 2006-8-17 18:00:00

RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?

应届毕业生会很不稳定，只有吃过几次亏之后，他们才会吸取教训，挽留是没有用的，赶快让他走。

忆思 发表于 2006-8-17 22:28:00

RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?

应该再给一次机会
这样才能给她一个真正成长的机会
再说她的工作是文员

zhouyanzk 发表于 2006-8-18 11:53:00

RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?

同意楼上有几位的说法:给她上一课,帮她会自己思考问题和做决定,然后让她回家!

猫姥姥 发表于 2006-8-18 12:59:00

也别让自己难办

看来你该做的事都已经做了，那就只能让事实教育不成熟的人了。
这种情况下也不能太为她个人留余地，HR得端得住企业和员工两边，不是慈善机构。两边平衡不好的话，她的麻烦就变你的了

shunll 发表于 2006-8-22 10:48:00

RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?

应该给她一个机会，得饶人处且饶人·
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