[转载] 核心员工离职，我想抓却抓不住:( - 第3页 - 企划战略 - 中人网

LOVE369 发表于 2006-8-4 23:30:00

雅琦发表于 2006-8-5 16:34:00

工作与生活都是这样的，改变了会让人无法生活的，即使再别人看来改变以后是那样的幸福或者舒适。

湖水湖烟 发表于 2006-8-6 09:22:00

有时员工的离职在老板眼里经常不是一个重要性的问题，而是心情的问题，因为老板永远都会认为缺了谁地球都在转，什么叫核心员工不是HR定义出来!所以销售主任的离职应该不是能力的问题!

寻觅8284 发表于 2006-8-6 22:15:00

在一个企业内，不用嘴巴发言的人，肯定会用他擅长的方式发言,用脚发言,如辞职.

arslsq 发表于 2006-8-7 15:48:00

老板那样做自有他的理由，作为HR应该加强与老板的沟通。

托尼杨 发表于 2006-8-8 17:03:00

托尼杨 发表于 2006-8-8 17:04:00

盹猫发表于 2006-8-12 10:08:00

这是做ＨＲ必需而且是经常要承受的郁闷．
平常心罢，不过离去的真的英雄会成为你的朋友．

吉云发表于 2006-8-12 19:12:00

吉云发表于 2006-8-12 19:18:00

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