员工提出离职后的困扰

lucialucialucia 发表于 2006-8-1 20:43:00

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-10-27 12:51 编辑 <br /><br /> 起因：公司一员工提出离职申请（合同未到期）。申请单只写了因个人原因提出辞职和落款日期。因该员工一直以来工作态度和劳动纪律性都很差，公司老总当天就批准了。因劳动合同上有一项协议条款：员工违约，需支付其一个月工资标准的违约金。该员工于是不同意立即办理离职手续，说要等30天以后再走。他的理由是劳动法上规定员工离职要提前30天通知公司。在这种情况下，想当然该员工不会用心工作，说不定还会在公司内造成不好的影响，站在公司的立场，自然希望早点办完离职手续，请他走人。
我困扰的是：公司一定要在30天后才能让他走吗？不是公司批准哪天走就可以吗？劳动法上没有明确的说明。请教大家了！

Amyyan 发表于 2006-8-2 12:41:00