回复：储备干部培训方案如何设计！！！？？？
我也正在做這個案子,能不能也發一份給我喔,謝謝(急~~)qsyhh@163.com:Z
回复：储备干部培训方案如何设计！！！？？？
储备干部管理，中共培养人的一套办法很到位，可以参考。回复：储备干部培训方案如何设计！！！？？？
我也要一份625682215@QQ.COM.谢谢回复：储备干部培训方案如何设计！！！？？？
我最近也在做儲備幹部培養發展規劃這樣的項目，麻煩發一份學習一下。謝謝了。cai.min@delta.com.cn回复: 储备干部培训方案如何设计！！！？？？
<P> 我们公司也经常搞类似活动,一般是5--8天封闭式的培训(除了上课,还会有很多活动辅助像军训\经验分享\才艺展示\竞聘答辩等),再后就是培训后的跟踪现考核.</P><P> </P>
<P>希望楼主发一份给我,我想比较一下,相互学习学习<A href="mailto:.xblgr1982@163.com">.xblgr1982@163.com</A>谢谢!!</P>
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我也需要学习，请发我一份，多谢。sunlife_xx@yahoo.com.cn回复：储备干部培训方案如何设计！！！？？？
我也要:Zxiaohehj@sina.com
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好奇怪啊！这么多人要这个方案的，大家都是搞培训组织的么？
请问组织的含义是什么？
如果连组织的概念都搞不清楚，还谈什么培训组织？
连个方案都要看别人的，何来组织？
大家都是被主管压着必须自己完成么？还是自己拿出不像样的方案来不好意思就此跟主管沟通？还是剽窃一下别人的方案，主管就高看我们一眼？或者你干脆就是最高主管？
那我们的能力从哪里来啊？
没有最好的，只有适合的，要点都有了，难道我们连这点创造力都没有么？
不解啊！