RE:[原创] 初建培训体系,是先定制度,还是先做流程??
流程根据制度去做,流程实施的过程中逐步去完善制度!RE:[原创] 初建培训体系,是先定制度,还是先做流程??
应该先制度,在写制度时肯定会涉及到流程,但制度只是一个纲,不会深入到细节;做完了制度,再制定如何采取具体措施的流程。RE:[原创] 初建培训体系,是先定制度,还是先做流程??
谢谢各位的支持RE:[原创] 初建培训体系,是先定制度,还是先做流程??
同意先制度后流程,但考虑制度的同时也要考虑流程。RE:[原创] 初建培训体系,是先定制度,还是先做流程??
流程根据制度去做,流程实施的过程中逐步去完善制度!RE:[原创] 初建培训体系,是先定制度,还是先做流程??
个人觉得制度和流程的先后并无太大关系。如果你也是初次制定培训体系,可以在网上参照其他公司的一些制度、流程的做法。
制度偏重于文字的表达,流程可以偏重图形的表达,后者更加简洁明了。
anyway,无论怎么做,你得熟悉相关内容,那样会事半功倍。
RE:[原创] 初建培训体系,是先定制度,还是先做流程??
当然是先制度,后流程我也是刚从事人事工作的。先制度后流程
我认为应该先建立建全完整的制度,后依制度建立流程RE:[原创] 初建培训体系,是先定制度,还是先做流程??
制度和流程一体化。制定制度的时候就应该包含流程的。可以先从必要的开始做,逐步完善。RE:[原创] 初建培训体系,是先定制度,还是先做流程??
什么叫制度?什么叫流程?我的理解,流程不仅仅是用线条连接起来的框子,标准化的流程包括三大件:矩阵式流程图(角色与框图)、作业标准、跟踪表单,后两者即为“制度”,所以个人认为应该一起做,不能把两者分开,就像一头鲜活的大象,你若用刀分成两份,不能得到两头鲜活的小象一样。
供参考