韦英 发表于 2008-7-4 15:53:00

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心得写得好。

jesica77 发表于 2008-12-6 18:29:00

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基本上没是没有说到正题,打个擦边球就走了。

liutuan 发表于 2008-12-11 15:22:00

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不错,有点启示.当然如果讲的更深入些就更好啦.呵呵

Calin 发表于 2008-12-12 11:46:00

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楼主的思维很活跃!‘因为分工太细所以没有继续做下去,’但是你本身的内容却写得不够细。在一张白纸上就能够构建出一个培训‘体系’,可见楼主的写意水平相当之高,大家之作啊!在培训行业呆久了,基本上算知道了大体的框架,至少知道你那一段说的是哪方面的内容。但觉得依旧是泛泛而谈,称之为精髓的东西还没有体会出来!不过相信在那里的工作经历绝对让你的简历生色不少!

花园村 发表于 2008-12-13 17:38:00

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好像是个人自述,实际的内容不多,而且不成体系,不过还是谢谢了

gufeng_1028 发表于 2008-12-14 21:14:00

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同意楼上的观点,谢谢楼主的分享

renli001 发表于 2008-12-15 09:37:00

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RE:[转载] 揭秘富士康的培训体系!!!!!
基本上没是没有说到正题,打个擦边球就走了。\$.i$6h9#.bbs.chinahrd.netg:i1P^m5PO

ariel555 发表于 2008-12-19 14:45:00

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