悠云隐月 发表于 2006-8-18 13:05:00

[原创] 关于无合同用工的劳动争议

公司2004年起聘用员工a，每年一签劳动合同。由于公司有计划裁员，故05年12.31合同到期时全部签订4个月的合同，但一直没有进行相应的盖章见证手续。
06.7.23解雇该员工，并按照工作年限给与相应的经济补偿金。
但是员工提出这半年多来公司一直无合同用工，提出追究单位无合同用工责任，并要求赔偿，有法律依据么？
这个问题我可以怎么处理？
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