[转载] 一个经典的培训故事! - 第3页 - 培训与发展 - 中人网

inflexible 发表于 2006-8-30 11:25:00

道理是悟出来的,"只听不说"和现阶段"沟通的重要"有点出入吧...
哈哈...
俺个人认为: 凡事只要用心,至于方式嘛,也只能因人的水平而有上下之别啦...

cicimanchel 发表于 2006-8-30 15:15:00

以前听过,确实非常经典,职场中真正能做到的不多啊!

amyli 发表于 2006-8-30 15:43:00

路过，顶一下

狗旦发表于 2006-8-30 17:01:00

怎么感觉很多故事都有做作牵强之嫌啊

cuizh 发表于 2006-8-31 08:49:00

好帖，顶一下。

cuizh 发表于 2006-8-31 08:51:00

人力资源从业者就应该向第三个金人一样，要善于倾听，什么时候能达到倾听的第五层次，就修成正果了。

蓝梦蝴蝶 发表于 2006-8-31 11:39:00

少说也要会说啊，什么都说不出来也是没用

学徒工仁 发表于 2006-8-31 13:05:00

老故事了，怎么这个也放在首页？？？？？

merrygeng 发表于 2006-8-31 13:25:00

但是现在社会，你不会讲，就没有人会用你，更谈不上认识你的价值

朝旭发表于 2006-8-31 16:34:00

这不是说：最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。的吧
我觉得是有的人听来就忘了叫做一个耳朵进一个耳朵出，有的人听到什么就马上做小喇叭，有的人责方在心里，秘密的话他守了，知识的话他吸收了

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