聆听小雨
发表于 2006-8-31 17:08:00
RE:[转载] 一个经典的培训故事!
能听者善于接受新的事物，不要让别人的言语堵塞自己的道路。
wangf
发表于 2006-8-31 17:16:00
RE:[转载] 一个经典的培训故事!
口风紧是HR最基本的一项素质
zw_qingqing
发表于 2006-8-31 19:45:00
RE:[转载] 一个经典的培训故事!
有道理，但是全部都记在肚子里，也不完全对，具体事情具体分析。
kuangxue
发表于 2006-8-31 21:25:00
RE:[转载] 一个经典的培训故事!
要与时俱进的看问题！
能听 才能分辨是否 才能去决定做
但是 我认为一个企业中，要多样人才互补！！！
40446361
发表于 2006-9-1 11:22:00
RE:[转载] 一个经典的培训故事!
难说,各人有各人的说法,原则不一样,观点不一样,就看法不一样.
青红
发表于 2006-9-1 16:39:00
RE:[转载] 一个经典的培训故事!
哈哈，早就看过了，现在我在新员工的培训中也引用这个小故事
billy2008
发表于 2006-9-4 15:40:00
RE:[转载] 一个经典的培训故事!
顶一下！！！
dzljc
发表于 2006-9-4 21:01:00
RE:[转载] 一个经典的培训故事!
好道理,是啊，倾听也是有价值的管理艺术
小绵羊@_@
发表于 2006-9-6 09:42:00
RE:[转载] 一个经典的培训故事!
要用好的测试方法！
jenia
发表于 2006-9-6 15:42:00
RE:[转载] 一个经典的培训故事!