落叶-飞飞 发表于 2006-8-24 15:59:00

可否录用停薪留职人员

我们公司录用了一位员工,但他在原单位是停薪留职人员,且与原单位有协议,请问若发生纠纷,我司有责任吗?

不爱做研究 发表于 2006-8-24 16:19:00

RE:可否录用停薪留职人员

企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。
停薪留职人员可参照上面所写的“请长假人员”执行。
所以公司录用停薪留职人员无需为他们缴纳社保，他们的保险应由原单位和其个人承担！
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