merrygeng 发表于 2006-8-31 13:18:00

RE:绩效管理中，HR的角色定位及其它

关于绩效管理我的看法2

任何目的都必须是明确的，并且可衡量的，这样才有可操作性。

潇文 发表于 2006-8-31 17:25:00

RE:绩效管理中，HR的角色定位及其它

很有现实指导意义，特别是对人力资源部门的人员，可以引以为戒

欧米嘎 发表于 2006-9-1 15:14:00

RE:绩效管理中，HR的角色定位及其它

很现实!但我觉得这不是那么难,别把困难当回事,知道自己要做什么,怎么做,然后坚持不懈就好了!

balas008 发表于 2006-12-19 10:08:00

RE:绩效管理中，HR的角色定位及其它

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