[原创] 我该怎么制定自身的HR学习计划？提高自身的HR知识结构？ - 第2页 - 培训与发展 - 中人网

mubi 发表于 2006-9-8 11:44:00

我觉得主要要用心做事，事务性的工作确实会占据很大一部分的时间，但是自己一定要挤出时间给自己总结思考，如果不总结，永远只会做重复性的工作，而且随着你的年龄增长，这样的烦恼会越来越重，目前做事务性的工作并不可怕，可怕的是你自己的思维一直停留在事务性和抱怨上。

净水沉思 发表于 2006-9-12 09:00:00

我回努力的！

紫红色的狐狸 发表于 2006-9-12 20:19:00

不必担心，中国现状来看,大多数所谓的HR都从事的是人事方面的，这只是一个时间和机会的问题,总会到来的

lecturer 发表于 2006-9-12 20:32:00

建议你到测评中心对自我进行一次全面的测试，看看自己到底适合做什么，只有清楚知道自己是否适合之后，你的选择才会更有效，更能助你踏上人生的高峰

寒江血 发表于 2006-9-13 20:40:00

我得情况也一样啊，深度苦恼中。

净水沉思 发表于 2006-9-15 09:05:00

这个主意不错，有这方面的网址吗？顺便问一下，有没有一些人才招聘侧评工具的资料下载？用户“净水沉思”于2006-9-15 9:12:00编辑过此帖。

lin_leohr 发表于 2006-9-15 16:43:00

实际上很多企业的做人事都是事务性的工作，不过事务性的工作也是需要积累的，建议参加ＨＲ的职业培训并具有一定工作经验后，寻求需要进行人力资源变革的企业的提升自己．

viviangzh 发表于 2006-9-19 10:40:00

人力资源永远是行大于知的学科。我觉得没有太高深莫测。努力是很重要的，但是仅凭你个人努力，是远远不够的，需要高层重视，逐步达到战略高度。建议你在工作中多思考、多观察、多总结。站在部门领导的角度看问题，经常换位思考，这些对你应该有帮助。

我选择我喜欢 发表于 2006-9-26 17:48:00

天天大谈特谈人力资源战略管理，有几位能做出以下名词解释——
人力：
资源：
战略：
管理：
体系：
人力资源：
人力资源战略：
人力资源战略管理：
人力资源战略管理体系：

xuerant 发表于 2006-9-27 21:44:00

我个人觉得人力资源管理是一个很庞大有很系统的知识体系，没有所谓的重点与非重点，每一个部分都很关键，彼此之间又相互关联，所以你无论专注于那一个部分，都会与其他的部分相关，也都要考虑，呵呵。
建议先从整体上来把握，然后找自己感兴趣的点为主，其他的也要涉猎，在专中，也做到泛，为知识的扩展做准备。

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