净水沉思 发表于 2006-9-9 09:03:00

[原创] 一道考勤管理中的算术题！

某公司考勤的全勤不论当月实际出勤多少天一律按25.5天计算，该公司某员工7月共请事假7天，而七月实际全勤应该是27天（单休），假设该员工月应发工资为3000元，则除去7天事假，该员工最后所得工资应为多少？用户“净水沉思”于2006-9-9 9:08:35编辑过此帖。

zjhdsrain 发表于 2006-9-14 15:30:00

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

2176.5元 对吗？

txww 发表于 2006-9-16 09:40:00

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

2353元

净水沉思 发表于 2006-9-18 15:41:00

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

我是这样算的：
折算出勤天数是：25.5-7*25.5/27=18.9（天）
应发工资=18.9*3000/25.5=2224元。
不知是不是应该这样算。

茶仙 发表于 2006-12-20 19:37:00

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

2353

天崖海角 发表于 2006-12-21 13:40:00

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

3000-(3000/25.5)*7=2176.5

天崖海角 发表于 2006-12-21 13:45:00

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

2353 ?是怎么算出来的？傻眼

个人认为，对企业而言，是越少越好的。

天数=25.5-7=18.5
18.5*（3000/25.5）=2176.5

这休假天数里的本身是自己的假期在里面的，应该除出去，我算的是他应该上班的，而请假的计算结果。用户“天崖海角”于2006-12-21 13:55:23编辑过此帖。

大象无行 发表于 2006-12-21 17:54:00

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

我能算到２００９．５元．

木鱼声声 发表于 2006-12-21 18:41:00

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

2823.53元=3000-3000/25.5*（27-25.5）

天崖海角 发表于 2006-12-25 16:31:00

薪资计算

以下是引用木鱼声声在2006-12-21 18:40:57的发言
2823.53元=3000-3000/25.5*（27-25.5）
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那事假7天不用扣了艘？

晕
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