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[原创] 一道考勤管理中的算术题！

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2006-9-9 09:03:00 |只看该作者 |倒序浏览

某公司考勤的全勤不论当月实际出勤多少天一律按25.5天计算，该公司某员工7月共请事假7天，而七月实际全勤应该是27天（单休），假设该员工月应发工资为3000元，则除去7天事假，该员工最后所得工资应为多少？[EDIT]用户“净水沉思”于2006-9-9 9:08:35编辑过此帖。[/EDIT]

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zjhdsrain

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解元

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沙发

发表于 2006-9-14 15:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

2176.5元对吗？[em07]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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txww

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板凳

发表于 2006-9-16 09:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

2353元

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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净水沉思

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地板

发表于 2006-9-18 15:41:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

我是这样算的：折算出勤天数是：25.5-7*25.5/27=18.9（天）应发工资=18.9*3000/25.5=2224元。不知是不是应该这样算。

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茶仙

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5楼

发表于 2006-12-20 19:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

2353

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天崖海角

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贡士

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6楼

发表于 2006-12-21 13:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

3000-(3000/25.5)*7=2176.5[em43][em09]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天崖海角

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7楼

发表于 2006-12-21 13:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

2353 ?是怎么算出来的？傻眼个人认为，对企业而言，是越少越好的。天数=25.5-7=18.5 18.5*（3000/25.5）=2176.5 这休假天数里的本身是自己的假期在里面的，应该除出去，我算的是他应该上班的，而请假的计算结果。[EDIT]用户“天崖海角”于2006-12-21 13:55:23编辑过此帖。[/EDIT]

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