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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 一道考勤管理中的算术题！
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楼主: 净水沉思
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[原创] 一道考勤管理中的算术题！

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crystalwxq2004    

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11楼
发表于 2006-12-25 16:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

我觉得企业应该还是扣除7天事假的，不过觉得楼主的算法也是挺合理的
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井底之娃    

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12楼
发表于 2007-1-15 17:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

有意思
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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木鱼声声    

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13楼
发表于 2007-1-16 10:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

请看这句话：全勤不论当月实际出勤多少天一律按25.5天计算
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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笨笨爱逗点    

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发表于 2007-1-24 09:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

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笨笨爱逗点    

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15楼
发表于 2007-1-24 09:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

或者2176.5，我觉得都有道理
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saintan    

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16楼
发表于 2007-1-24 15:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

我觉得实际操作中，还是2176.5比较好。出勤天数不满15天的，按日工资*实际出勤天数。超过15天的，做减法，从月工资中减去缺勤工资。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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天津龙华    

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17楼
发表于 2007-3-28 15:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题！

超过半月庵出勤天数计算，没超过半月按请假天数扣除
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