论坛 › 企划战略 › [原创] 中国民营企业的人力资源

我选择我喜欢 发表于 2006-10-19 22:48:00

RE:[原创] 中国民营企业的人力资源

也不能这么悲观，在一些发展比较快速的民营企业里，人力资源管理的日子还是比较好过的，老板也不会干涉太多，而且也会充分放权，就给一句话：我要主管、要经理的时候，不管你用什么办法必须给我提供合格的人选。

天天需要你 发表于 2006-10-20 10:56:00

RE:[原创] 中国民营企业的人力资源

是呀，在民营企业，人事就是一个打杂的，干好领导会考你两句，干不好了，哪怕出那么一点点错误，也会说你能力有限，有时想想干得还是郁闷。

朝旭 发表于 2006-10-21 01:17:00

RE:[原创] 中国民营企业的人力资源

我觉得如果在中小型民企把人力资源做到老板满意、周边满意、员工满意。那真是莫大的造化，或许是比你在大型企业都学到更多的。

ttt747 发表于 2006-10-22 10:40:00

RE:[原创] 中国民营企业的人力资源

如果有更多的人能够像你这样思考
我相信美好的未来还是指日可待的

dunelyn 发表于 2006-10-22 14:05:00

RE:[原创] 中国民营企业的人力资源

我跟大家一样也在民企,我的老板认为人力资源关键是对管理人员的激励,是不是比你们心目中的老板要好一些呀!

世举 发表于 2006-10-22 15:34:00

RE:[原创] 中国民营企业的人力资源

是呀，你能在民营企业做好人力资源管理，才是你的本事！不用责怪环境！

释∮然♀ 发表于 2006-10-22 17:18:00

RE:[原创] 中国民营企业的人力资源

哈哈~~非常有同感!
我认为公司不分大、小，还是国企民业，人力资源管理的重视程度，在于领导的管理理念。

nike1974 发表于 2006-10-22 23:47:00

呵呵

好多想好好做的HR在民企里面也是很郁闷的...

成都猎头http://www.westhunter.com

山风888 发表于 2006-10-23 15:01:00

RE:[原创] 中国民营企业的人力资源

同意。
人力资源的工作与领导的观念直接相关。

migel 发表于 2006-10-23 20:38:00

RE:[原创] 中国民营企业的人力资源

楼主说得很对

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