[原创] 我是否还有进入外企的机会?
我现在面临职业发展的困惑,本人在国企、民营企业从事HR 多年,也曾从业管理咨询公司,做过人事经理、咨询顾问、培训师,现在是一家民营上市公司人力资源总监,我的经验和能力也得到了老板和业内同行的认可,可我总感觉遗憾的是没有外企的工作经历,我认为要使自己的专业素质再上一个台阶,最好有外企的工作经历,于是我报名新东方,决定攻下英语关,作为进入外企的一个凭证,可最近一个猎头朋友对我说:现在外企对引进人事经理的要求很苛刻,我今年36岁,以我目前的年龄,再加上以前没有外企经历,进入外企基本不可能。这对我目前学习英语的动力产生了动摇,难道我没有进入外企的机会了吗?另外说一句,我并不迷信外企,只是想让自己的职业经历更丰富一些,让自己的专业素质更提升一些,同时也使自己在职场中更有竞争力。请各位业内朋友给我提出宝贵意见,谢谢!RE:[原创] 我是否还有进入外企的机会?
外企如果招一些manager的职位会很在乎这个人的背景。如果背景好的话成功率会高很多。我有个同事为了拿五百强公司的背景,原来在港资做了三年的supervisor,后来来到这个所谓的五百强公司做一个普通员工。事实证明这个决策有一点失误,但是也表明一个道理,你如果想顺利进入外企,那你就没办法在title上要求必须做一个manager甚至是director.顶多只能做个supervisor或leader。所以要看你自己能不能接受这个角色转换。
这是我的愚见。
RE:[原创] 我是否还有进入外企的机会?
我也想啊。也想进入外企回复:[原创] 我是否还有进入外企的机会?
学好英语,沟通畅通,交流学习,
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