[原创] 我是否还有进入外企的机会?

燕山人

我现在面临职业发展的困惑,本人在国企、民营企业从事HR 多年，也曾从业管理咨询公司，做过人事经理、咨询顾问、培训师，现在是一家民营上市公司人力资源总监，我的经验和能力也得到了老板和业内同行的认可，可我总感觉遗憾的是没有外企的工作经历，我认为要使自己的专业素质再上一个台阶，最好有外企的工作经历，于是我报名新东方，决定攻下英语关，作为进入外企的一个凭证，可最近一个猎头朋友对我说：现在外企对引进人事经理的要求很苛刻，我今年36岁，以我目前的年龄，再加上以前没有外企经历，进入外企基本不可能。这对我目前学习英语的动力产生了动摇，难道我没有进入外企的机会了吗？另外说一句，我并不迷信外企，只是想让自己的职业经历更丰富一些，让自己的专业素质更提升一些，同时也使自己在职场中更有竞争力。请各位业内朋友给我提出宝贵意见，谢谢！

fenny2

外企如果招一些manager的职位会很在乎这个人的背景。 如果背景好的话成功率会高很多。我有个同事为了拿五百强公司的背景，原来在港资做了三年的supervisor，后来来到这个所谓的五百强公司做一个普通员工。事实证明这个决策有一点失误，但是也表明一个道理，你如果想顺利进入外企，那你就没办法在title上要求必须做一个manager甚至是director.顶多只能做个supervisor或leader。所以要看你自己能不能接受这个角色转换。 这是我的愚见。

lucienne

我也想啊。也想进入外企

樱花李焕

学好英语，沟通畅通，交流学习，