[原创] 同在一片屋檐下(一)
早上7：00，我又做上这630路公共汽车。一样的时间，一样的街景。公共汽车在每个车站都像往常一样地停下来，然后有人下去，有人又挤上来。车内是人与人之间的空隙容不下一个包，车外的景像强不到那里去。车站上嘈杂的人群，包子铺前排列有序的长队（到现在我也不明白为什么上海人吃个包子都要排老长时间的队是图个什么，图美味？图拥挤？……），十字路口人潮汹涌的人流……一切都还是那个样子，每天的人们都没有改变地生活着。昨天晚上公司总经理和我聊到十一点钟。他想让我离开这家公司，没有任何理由。我的意见是没有理由总要给我一个合理的解释。谈到后来他说我必须要离开这个职位，这家公司，没有任何理由，很快他就安排新的人事行政经理给我进行交接，并且要新来的人事行政经理能上手为止。我已经没有了退路，只能同意他的方案。但是我强调了我将会在十五日内离开。因为近两年来，我一直都默许他提出来的几乎任何方案，他非常强势，并且还是公司的老板，也是我的饭碗。很多时候，他的做法我不能苟同，我在提出我的意见后，他还是以近乎偏执地态度要求必须按他的方案做，这时任何的建议和意见都没有办法。他还是强调我要到新经理能独立工作方能离职，我坚决不同意，因为我要重新开始我的工作，我的生活，我有自己的处境，希望他能理解，在这里的工作可以结束，而我还要继续生活下去。这样，他就提出第一我不能在我交接期间泄露自己将要离职的任何消息，直到离开公司为止；第二是我离职后不能在同行业的公司任职，也不能再反过来挖公司任何一名员工走。关于在同行业公司任职的事情，我没有答应，因为我不可以拿自己的将来的生活开玩笑，在这个行业里，我的工作经历本身是就财富，至于挖角，我的职业操守还不允许我这么做。我是这个拥有二百余名员工全国行业内排名第十三的公司的人事行政经理，这个公司里现行的所有制度都是我都参与和制定，百分之三十的中层管理人员是我招进公司，百分之五十的管理人员是在我的考察下提升的。毕竟，我曾经是这个公司管理团队中重要的一员，不可谓不重要。就这样，我与他保留地谈妥了我的离开方案。因为我知道我没有必要留下来，既然我要走，也就没有必要再和他计较什么了。临离开他的办公室前，我给他声明，我会在余下的时间里，好好地与接替我的人进行交接，我会保持一个职业经理人的职业操守。
8：19分，我准时打开公司办公室的门，然后刷卡，坐在办公桌前打开电脑，收邮件的过程中，我将昨天下班前写好的今天计划浏览一遍，然后安排好当天的工作时间。每天我都是第一个到公司，这个习惯我已经保持了三年，每天比别人多工作半个小时，是我多年来养成的习惯。
8：50分，其它同事陆续到达公司，公司内开始出现一些打招呼的声音，这是每天早上需要的问候声音，这个时间内还有一些员工会换一下自己的衣服。一般情况下，我允许这个声音在9：03前结束，
10：00客服部经理Y找到我，让我给其部门的交易员H谈话，说老板让H今天离职，因为他与H在一个部门，不好意思给她说。Y也不知道我快要离职了，所以才想让我这个做人事行政的经理代表公司给H说。理由是公司发展的中，根据新形势的需要，她跟不上公司的节奏。我和Y几乎是在同一时间进入公司，在公司内，两人感情很好，他为人很豪爽，没有上海人的那种小家子气，所以我们的关系不管是同事还是朋友都不错。
H也是我招进来的，当时招进她时，因为公司任务比较重，考虑了很多的因素才招到的。一是公司的待遇不高，不可能招到一个很合适的交易员，第二是现在的年轻人，对一件工作不认真也不够稳定，也说明了他们仅仅是将这个作为一份工作而不是自己的事业基础，所以更多的时候就是有机会就跳。H和其它人不一样，年龄43岁，原来有些从业经验，也有交易证书，是国营企业下岗的。孩子正在上高中。我看重她不是因为她的工资要求不高，是因为我觉得一是她很稳定，她不像那些小孩子一样急躁，冒失，不安份；二是因为她年龄在这个行业里已经算很大了，不大好就业，她也很珍惜这份工作，事实上也正是这样的；三是她的孩子已经上高中，不会因为家庭而长时间请假耽误工作。H自进入公司起就一直很努力，在职谈话时（一般我安排在入职三天到七天时间里谈一次，另外就是一个月左右谈一次，三个月转正时再谈一次，以后就阶段性地谈了）我曾经了解过她的家庭情况，她的家庭负担很重，丈夫在一家效益不太好地国企里上班，已经四十多岁了，现在不敢轻易出来，再过几年就能提前退休，以后再说了。自己找个工作挣些钱，孩子正在上高中，明年高考了，需要给孩子准备一些读书钱。另外丈夫的爸爸还有病，那个家也需要两人来接济一下。虽然她的工资只有一千五百块，也算是这个家里不少的一笔收入了。
11：00我像往常一样，在这个大大的办公室里转了一下，看着所有的人都在默不作都声地处理着自己的事务。这点是我一直强调的，办公环境就是需要没有噪音的，这个大家都不会相互干扰。
12：00我们准时吃饭。
12：45我回到座位上，休息一下。
13：05分，我走出我的办公区，到其它办公区里，看到前台那里空着，马上给前台小姐打电话，她告诉我现在电梯里，马上出来。我等着她，13：06分，前台小姐准进出现在门口。我批评了她，像她重申前台一分钟也不能没有人，前台的工作在一个公司里的重要性在那里。前台小姑娘是刚招进公司才十几天的应届毕业生。我今天没有对她作出处罚。因为她刚刚到公司不久，也是因为我对批评教育她全接受了，看她能否不再犯吧。
15：00老总把我叫到他的办公室里，在座的还有新的人事行政经理，我们相互认识了一下，然后总经理告诉我说他先以我的助理的身份进入公司，他也将以助理的身份接手我的工作。
老板就是老板，想法就是不一样，让他以助理的身份接手我的工作，是多么地英明决定啊。既没有我要走的任何迹象，也没有其它，而接手者还以我助手的身份接手不只是的工作内容还有我的人脉关系。高，这实在是高啊。用户“巩灿”于2006-9-27 15:04:34编辑过此帖。
RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)
同在一片屋檐下(二)17：00我一天的工作基本上处理完毕。我检核了一遍今天的工作，没有什么遗漏的了。
17：10一般在这个时候我是不安排任何工作的，每个工作天里，我都会留出半个小时的时间进行思考和进行第二天的工作安排。但今天，就这个时段，我却不能静下心进行思考了，我在想呆会我怎么给H说啊。一边是老朋友请我协助，一边是她孩子正在学校朗朗的书声。
17：30我将H叫到会议室，一般公司里的人都知道，职员被我叫到小会议室里，基本上是表示在公司结束。以前曾经一个做策划的小姑娘，刚毕业没有多久，在我叫进小会议室时，谈话还没有开始，就哭出来，说这是她找的第一份工作，自己是如何地卖力，求我千万不要开除她。我对她说，人生的路很长，在任何一家公司工作只是你生活的一部分，不是全部，没有一家公司重要到离开它你就不能生活的地步。小姑娘哭得泪人似的，但没有办法，公司就是这样，不会因为你认为的努力和贡献（事实上你也的确是努力的和有贡献的）就会对你网开一面，公司自有一个评判的标准，你的主管自有一个评判的标准，同样，作为公司的一名高级管理人员，老板也有一个评判你的工作标准。这个是无耐的，也是没有办法可以避免的。
H坐下后，我依然是先问了她在公司工作这三个月来的情况，她对自己的工作情况充满信心；我问到她对工作环境的的意见时，她也认为以自己的中专的学历，能在这个甲级写字楼里有一张属于自己的办公桌是多么的不容易，尽管每天自己比别人要做许多工作（交易部没有秘书，她还身兼秘书），但自己仍然很开心。看到她眉飞色舞地讲着，我心里不知道是什么滋味。我真的不知道此时怎么描述自己的心情，因为十四天后，我也将要离到这家公司了，我和她的情况差不多，我的房子刚刚装修完搬进去，房子每月三千块的贷款不能拖，装修的钱全部是借的，其中首付的钱也有些是借的，老婆刚让她辞职，如果没有意外，接下来的一年，我们想要个孩子。面对这个竞争激烈的市场和充斥着物欲的城市，半个月后，我都不知道我的早餐在那里。
等她说完，我平静地对她说，你来公司快三个月了吧。她说是的，回答的很干脆。她可能以是我要给她谈转正的事情。
我说是这样子的，你也看到了，公司现在也在不断地发展，但目前政府一直不停地出台政策进行打压这个市场，市场不好做，另外公司目前又招聘了一批年轻的交易员，考虑到你的实际情况，公司就决定不再给你转正了。她听到我这么说，愣了一下，没有说什么。我看她没有反应，就又说，公司不再雇用你了，从明天开始，你就不用来上班了，呆会，你就交接一下。她的脸色非常难看，白白的，没有一丝地表情说：好的。我说其实公司认为你非常努力，在试用期间表现不错，公司还是很感谢你在这三个月里的努力的。她说好的，目光游离不定，脸色还是苍白无力，和先前不同的眼里噙着泪花，只是忍住了没有落下来。这时，她突然说了句，我做得不够好，如果做得好，你们会留下我的。我听她这样说，急忙补充到你做得非常好，公司还是对你的工作很肯定，包括你们部门经理Y，都是不想让你走……我画蛇添足地这样说着，现在想来，我真不知道自己说了些什么，也不知道到底想给她表达什么意思，到底想安慰她还是怎么样。我的思维一片混乱。
在整个谈话中间，她总是不停地重复着好的，我知道了，我明天就不用来了这几句话。我还想再给她说说我的处境来安慰她一些，但我看到她实际上已经听不进去任何话了。她的表现就是眼里噙着泪水，平静地重复着好的，知道了。我都不知道怎么样给她说了……
给她谈话完后，我坐在自己的座位上，心久久地不能平静，难道是我做错了吗？是她错了吗？是公司错了吗？是这个社会错了吗？我都是再想些什么啊。事情的本身和其它人有什么关系吗？
下班前，我的眼里浮现着的是H那噙满泪花的双眼、她那读高中地孩子坐课堂里盯着讲台时求知的眼神，我的刚装修好的房子，还有人才招聘会前那人潮的涌动…………
结束语：本文是本人的一篇随兴之作,难免会伤及无辜人士人感情,希望不必望文生义。用户“论坛管理员”于2006-9-21 9:50:38编辑过此帖。
RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)
我帮楼主把两篇文章放在一起了。RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)
从你的话语里我好像感觉H的表现还算相当不错，为什么决定不予录用呢？真希望去探究一下楼主的内心世界。如果楼主能将这15天的经历都写下来那就更好了。这篇文章很有借鉴意义，作为今天的每日话题。并奖励50分。用户“论坛管理员”于2006-9-21 9:59:28编辑过此帖。
RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)
没有搞清楚，lz是为什么离开该公司的？RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)
作为人事行政经理,楼主最后跟H的谈话似乎不够职业化,掺杂了太多个人感情.RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)
有感而发，好RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)
刚刚看了看自己发的贴子,发现里面还有错字,由于是第一次发贴,给自己一个理由吧.另外也不知道本贴发在这里对不对.请大家海涵.谢谢管理员的合并,这样让人能更好地看到一篇完事的文章.
其它我与想将这半个月工作心得写出来给大家,但因为目前本人仍然还在工作,特别是临近结尾,各项各项工作的交接事情比较多,可能不会那么及时,不过我会隔时间近最近的动态发上来的,供大家参考一下.
谢谢大家的关注
谢谢
RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)
可以感觉到楼主对这个公司也是恋恋不舍的.没有办法,大家都是过客.也不必伤感,前方的路可能更加精彩!!RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)
过客！多换几个单位,就习惯了!