论坛 › 企划战略 › [原创] 案例讨论：如此转正是否合适？

非帅即酷 发表于 2006-10-18 11:08:00

RE:[原创] 案例讨论：如此转正是否合适？

我同意转正，你自己看着办

南来北网 发表于 2006-10-18 14:44:00

RE:[原创] 案例讨论：如此转正是否合适？

试用期只能初步看出员工是否满足公司的基本要求。还有，你们公司究竟注重的是员工素质的哪些方面，如果她在这些方面表现的还可以，那留下来也是应该的，通过后期的培训、锻炼应该会很快提升的。

蛀心虫 发表于 2006-10-18 15:25:00

RE:[原创] 案例讨论：如此转正是否合适？

但考虑这名员工其它方面还不错，比如：人品不错、干活泼辣、对人对事比较宽容...，

这已经够了
考核在B-C之间也不错啊

苤苤 发表于 2006-10-19 15:49:00

RE:[原创] 案例讨论：如此转正是否合适？

人品最重要吧

qiqihongmen 发表于 2006-10-19 21:32:00

RE:[原创] 案例讨论：如此转正是否合适？

crystalwxq2004 发表于 2006-10-25 08:36:00

RE:[原创] 案例讨论：如此转正是否合适？

如果是我的话我会留下，工作技能方面以后可以慢慢培养嘛，人品可是很重要哦

wentyle 发表于 2006-10-26 23:23:00

RE:[原创] 案例讨论：如此转正是否合适？

人品是个大问题，
如果你再招人未必能招到比她更好滴
难道再来一次试用？
三个月了，工作早就上路了，
难道再来一个生手试一次不成？

知识、经验需要滴是积累，你不给人积累的机会别人怎么成长？有那么多有丰富经验的人可以供你选吗？
谁又来专门培训这样的人呢？

邻居小明 发表于 2006-10-27 12:35:00

RE:[原创] 案例讨论：如此转正是否合适？

人品好最重要

天天需要你 发表于 2006-10-27 14:56:00

RE:[原创] 案例讨论：如此转正是否合适？

我觉得真的很不错了，你的做法很对

小麻雀2 发表于 2007-3-22 20:55:00

RE:[原创] 案例讨论：如此转正是否合适？

留下她，并与她进行一次沟通。表达公司对她人品的充分肯定，同时公司也希望她在工作成绩上能有更出色的表现！

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