安大
发表于 2007-7-1 16:52:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
麦冬1
发表于 2007-7-4 18:01:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
提升自己，提升公司呀
肖戈
发表于 2007-7-5 12:27:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
一楼的老兄说的很对！绩效的目的在于不断优化企业内部组织，使企业效益最大化！
彭琳
发表于 2007-7-9 14:06:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
绩效考核的目的我认为在于目标的明确和分解。
使得员工明确公司的发展目标，然后了解自己的工作目标，是绩效管理的实现方式。
zhytop
发表于 2007-7-10 16:43:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
楼上说的不错，考核终极目的就是提升公司整体绩效。绩效指标是行动指针，通过绩效指标实现状况分析会发现管理问题，能够及时针对性的改进工作。
雪候鸟5885
发表于 2007-7-25 10:05:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
我认为考核的目的就是发现员工的优势和不足，改善短板，提高员工的绩效，促进组织整体绩效。
chinadancy
发表于 2007-7-25 16:39:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
为了提高公司员工的积极性
chinadancy
发表于 2007-7-25 16:39:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
为了激励员工，以最少的成本为公司做出最大的贡献
浪子雄心
发表于 2007-7-25 20:30:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
考核的目的大家都探讨的比较透彻了，但是我现在面临的问题是有多少人能够真正理解并接受考核。现在大部分的公司考核都是采用所谓正态分布法，基层的主管如果不能负起考核的责任，还谈什么实现考核的目的？
晓哲
发表于 2007-7-30 09:43:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
说的不错，绩效管理的目的和所有的企业管理模块一样都是为了提高企业的盈利能力，员工个人的绩效目标和企业绩效目标的实现可以保持企业快速稳定的发展。绩效管理就是对企业的经营目标进行管理和控制激励，确保企业经营目标的实现