柔性颓废
发表于 2007-4-29 08:54:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
已阅，同意，请转某某同志。
天津龙华
发表于 2007-5-7 13:21:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
提高工作效率啊
李利琳
发表于 2007-5-10 17:12:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
解决薪酬的来源，同时为岗位调整、职位升迁、业务培训提供依据。
夏 日
发表于 2007-5-11 13:11:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
公司与员工双赢
笑书
发表于 2007-5-14 14:21:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
绩效考核可大致分为对组织的绩效考核，和对员工个人的绩效考核，其侧重点有所不同。
实行个人的绩效管理（注：不仅仅是绩效考核），无外乎想达成这样几个目的：一个希望激励或约束员工，使其发生一些期望中的行为；二是希望能识别出优秀的员工，以实行更为公平的薪酬分配；三是希望通过对整个绩效实现过程的分析，识别出高潜质或不胜任的员工，为实行人才培养和发展战略提供事实基础；四是发现管理体系和工作流程中存在的问题点，进一步进行业务改良；五是更有效地控制组织整体的绩效实现过程，确保组织战略目标的实现。用户“笑书”于2007-5-15 11:36:56编辑过此帖。
sunmeng
发表于 2007-5-15 15:14:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
考核目标分为个人\组织\以及整个系统,公司的考核目标应根据具体情况有所侧重!!
一笑沧海
发表于 2007-5-17 19:25:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
大家说的都不错
shuibing31
发表于 2007-5-22 16:08:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
考核是为了发现工作中的缺点与不足，以便改善业绩。
Emily926
发表于 2007-5-24 23:11:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
考核的目的在于潜激励,在于寻找一个准确的定位,更重要的是精简信息不对称所耗费的成本.
Emily926
发表于 2007-5-24 23:11:00
RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？
考核的目的在于潜激励,在于寻找一个准确的定位,更重要的是精简信息不对称所耗费的成本.