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楼主: jasminegao

[原创] 绩效考核的目的是什么？

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柔性颓废

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21楼

发表于 2007-4-29 08:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？

已阅，同意，请转某某同志。

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天津龙华

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秀才

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22楼

发表于 2007-5-7 13:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？

提高工作效率啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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李利琳

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23楼

发表于 2007-5-10 17:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？

解决薪酬的来源，同时为岗位调整、职位升迁、业务培训提供依据。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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夏日

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24楼

发表于 2007-5-11 13:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？

公司与员工双赢

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笑书

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HR3000强

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25楼

发表于 2007-5-14 14:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核的目的是什么？

绩效考核可大致分为对组织的绩效考核，和对员工个人的绩效考核，其侧重点有所不同。实行个人的绩效管理（注：不仅仅是绩效考核），无外乎想达成这样几个目的：一个希望激励或约束员工，使其发生一些期望中的行为；二是希望能识别出优秀的员工，以实行更为公平的薪酬分配；三是希望通过对整个绩效实现过程的分析，识别出高潜质或不胜任的员工，为实行人才培养和发展战略提供事实基础；四是发现管理体系和工作流程中存在的问题点，进一步进行业务改良；五是更有效地控制组织整体的绩效实现过程，确保组织战略目标的实现。[EDIT]用户“笑书”于2007-5-15 11:36:56编辑过此帖。[/EDIT]

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