想为人师或欲育人为师的请关注!
【时间、地点、联系人】2006年10月28-29日（深圳）徐先生 0755—8251 4245/8352 1269【收费标准】2300元/人（含培训费、资料费、午餐费、茶点费等，住宿费用自理）
【课程对象】企业内部培训师、中高层管理者、各部门重要骨干
【讲师介绍】
潘子健老师
资深管理/培训/人力资本发展/企业教练技术实战专家,中国首批教练式管理倡导者，企业大学、 企业学院项目策划人、企业培训体系策划人。
曾任联合利华中国首席职业培训师、中国海尔集团，中国佳通轮胎集团、台湾大众电脑等知名国内企业和世界500强公司销售经理、培训经理、资深培训顾问, 组织学习和发展顾问、中国区顾问团成员。
国内知名管理教练，美国哥兰德林、美国国际训练协会、AG 等多家国际性协会、公司授权认证导师。
潘老师的培训课程和咨询服务聚焦、企业培训及教练体系建立系列、精英中层干部管理技能提高系列以及员工学习和发展系列。
郭霆老师（授课3小时，第一天上午）
教练式培训的倡导者，美国培训与发展协会（ASTD）国际会员、劳动和社会保障部认证高级企业培训师、中国企业联合会认证管理咨询顾问。
郭老师的品牌课程包括《教练式TTT培训企业培训师特训营》、《非培训经理的培训》、《时间管理》等。
“不只是注重培训课堂的教学效果，更注重学员培训上实质的能力进步”是郭老师一直坚持的原则，“让每一个管理者都成为优秀的企业培训师”是郭老师的事业目标。
【课程大纲】
1．培训与培训师
? 什么是培训？
? 培训的最终目的
? 现代培训与传统教育的异同
? 培训与演讲的异同
? 什么是培训师
? 培训师的十项能力
? 企业培训师的角色定位
2．成人学习的原则
? Klob学习环
? 加强记忆的五个要素
? 学习金字塔
? 十分钟理论
? 成人学习的特点
第一次一分钟演练
3．培训师专业授课技巧
? 压力缓解技巧
? 如何自我介绍
? 开场与破冰
? 收尾技巧
? 问话技巧
? 应答技巧
? 运用声音技巧
? 互动技巧
? 服饰技巧
? 肢体语言
? 目光交流
? 与学员沟通技巧
? 互动技巧
? 课前回顾技巧
? 课后总结技巧
4．培训师专业教学方法
? OJT
? 重拾师徒制
? 教练辅导
? 体验式培训法
? 自我学习
? 课堂授课方法：
课堂讲授法
案例分析法
角色扮演法
游戏法
演示法
小组讨论法
5.培训课堂掌控
? 课堂点评技巧
? 课堂掌控技巧
A． 自己讲错
B． 遗忘内容
C． 学员走神
D． 课堂私语
E． 学员睡觉
F． 课堂混乱
G． 课堂冷场
H． 有意抬杠
I． 恶意挑衅
J． 遭遇高手
? 突发事件的预防与对策
第二次三分钟演练
6．培训课程开发
? 什么是培训需求分析TNA？
? 需求分析的方法
? 培训课程体系
? 课程开发的原则
? 课程开发的方法
? 制定与实施课程开发计划
? 确定课程大纲
? 主体结构设计
? 编写课程主体
? 课程设计五线谱
? 授课方法的选择
游戏的使用
案例的编排
辅导资料
设备及物资
? 检验课程质量
? 实施验收
7．研讨：组织内培训氛围的营造
? 如何让中层管理者配合培训？
? 如何让员工愿意参加培训？
? 如何提高培训的转化效率用户“简单12”于2006-10-18 16:35:30编辑过此帖。
RE:想为人师或欲育人为师的请关注!
这么好的课程,我也去参加一个.
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